企业劳动保障责任书

企业劳动保障责任书合同编号：__________企业劳动保障责任书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动保障1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动保障的就业岗位。1.2甲方应严格执行国家和地方有关劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的规定，保障乙方享有法定的休息休假权利和劳动安全卫生保护。1.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有国家规定的社会保险待遇。第二条劳动合同2.1甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家和地方法律法规的规定，明确双方的权利和义务。2.2甲方应按照合同约定，为乙方提供劳动条件和工作环境。2.3甲方不得强迫乙方从事合同约定以外的工作，不得违反合同约定解除劳动合同。2.4乙方应按照甲方的工作安排，认真履行劳动合同约定的工作职责。第三条培训与发展3.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。3.2甲方应关注乙方的职业成长，为乙方提供晋升通道和发展空间。3.3乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动，提高自身职业素质和技能水平。第四条保密与知识产权4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.2乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。4.3乙方在合同期内创造的知识产权，如属于职务作品，归甲方所有。第五条违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反劳动保障规定的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方损失。5.3乙方违反保密义务和知识产权保护规定的，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并依法赔偿甲方损失。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.劳动合同4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.培训与发展计划7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保障，如低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险等。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和工作环境。3.甲方违反合同约定解除劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.乙方侵犯甲方知识产权。6.乙方未按照合同约定履行工作职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保障：国家法律法规规定的关于劳动时间、休息休假、劳动安全卫生等方面的保障。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、退休等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；如乙方泄露秘密，甲方可要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方侵犯甲方知识产权。解决办法：甲方应与乙方签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属；如乙方侵犯甲方知识产权，甲方可要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系时。2.企业与