广告行业短期劳动合同样本

广告行业短期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。具体内容如下：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，有权提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方同意按照甲方的安排，到规定的岗位和工作地点工作。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事广告设计、制作、发布等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方交给的任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，节假日按照国家规定安排休息或支付加班费。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同的规定，乙方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.社会保险缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责描述8.加班记录表9.工资条10.解除或终止劳动合同证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作地点工作，认定为违约行为。5.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定为违约行为。6.双方未协商一致即解除劳动合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指劳动者所在单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保护劳动者生命安全和身体健康。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.经济补偿：用人单位根据国家规定，因解除或终止劳动合同给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，否则可能需要承担违约责任。5.问题：双方未协商一致即解除劳动合同。解决办法：双方应协商一致，否则可能需要承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为广告公司，乙方为广告设计