劳动合同培训讲师

劳动合同培训讲师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方招聘乙方担任培训讲师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的培训讲师，负责开展培训课程，传授相关知识和技能。1.2乙方应按照甲方的要求，准备培训教材、案例及教学资源。1.3乙方应保证培训内容的真实性、合法性，不得传授违法、违规内容。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方培训讲师的工资由基本工资、绩效奖金等组成。3.2乙方的基本工资为每月__________元。3.3乙方的绩效奖金根据培训效果、学员反馈等因素确定。3.4甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按甲方规定的时间、数额缴纳社会保险费。第五条保密事项5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议。6.2甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.培训课程安排表5.培训教材、案例及教学资源6.社会保险缴纳证明7.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成培训课程，或培训效果不佳，影响甲方声誉。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方参加社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训讲师：负责开展培训课程，传授相关知识和技能的职业。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按照甲方要求完成培训课程，或培训效果不佳，影响甲方声誉。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内改进，如仍无法满足要求，可解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.问题：乙方未经甲方同意，提前解除合同。解决办法：乙方应支付甲方一个月工资的违约金。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如未参加，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训课程及教学资源。2.乙方按照