临海市旅游导游劳动合同

临海市旅游导游劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：临海市旅游发展有限公司地址：临海市路号联系电话：联系人：X乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的旅游导游，主要工作内容包括：（1）为游客提供专业的旅游讲解服务；（2）协助游客解决旅游过程中遇到的问题；（3）按照甲方的要求完成各项旅游任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时。具体工作时间根据甲方业务需要调整，乙方应予以配合。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成。具体工资标准双方协商确定。4.2乙方工资的支付方式为每月__日之前现金或转账方式支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。6.2甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，防止意外伤害。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对本合同的签订、履行、解除或者终止等有争议的，应依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：临海市旅游发展有限公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.保密协议8.甲方规章制度9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方工作表现评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务，或者提供的服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度行事，或者违反保密协议的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等费用的，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，或者未确保乙方在工作过程中的人身安全的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和/或雇员按一定比例缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.劳动保护：为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取各种措施的总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应立即采取措施救治，并负责解决相关赔偿问题。2.乙方因故无法继续履行合同，应提前书面通知甲方，双方协商解决。3.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，包括劳动保护用品和工作场所。2.乙