医疗技术人员助理实习生聘用协议

医疗技术人员助理实习生聘用协议合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事医疗技术人员助理实习生的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事医疗技术人员助理实习生工作，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方医疗技术人员进行日常工作；（2）参与甲方医疗技术项目的研发和实施；（3）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____个月。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方在实习期间，甲方支付乙方每月人民币____元（税前）作为实习工资。3.2乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方代扣代缴。四、社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。五、工作时间与休息休假5.1乙方实行____小时工作制，每周工作____天。5.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日及年休假。六、劳动保护与培训6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应积极配合。七、保密条款7.1乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论是否书面形式，均应予以严格保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止8.1双方同意，本协议解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方提前一个月书面通知甲方解除本协议；（3）乙方因违反甲方规章制度被甲方解除本协议；（4）法律法规规定的其他情形。8.2协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资及社会保险等。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.实习工作计划和考核标准7.保密协议8.培训记录9.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除协议未按规定通知甲方。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职。4.甲方未按时支付乙方工资或社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护措施或培训。6.甲方未按照约定提供休假日或休息时间。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.保密义务：对知悉的甲方商业秘密和机密信息予以保密的义务5.违约行为：违反合同约定的行为6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，按照约定解除协议；如系甲方原因，协调调整上岗时间。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，如有必要，依法采取措施维护自身权益。3.乙方失职：及时与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍无法胜任工作，按照约定解除协议。4.甲方未支付工资或社会保险：甲方应及时支付乙方工资及社会保险，如不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护措施或培训：甲方应立即整改，确保乙方的工作环境和安全培训符合法律法规要求。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘医疗技术人员助理实习生。2.实习期