市场调查专卖店劳动合同

市场调查专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方在甲方市场调查专卖店从事____工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间如下：（1）上午：____时至____时；（2）下午：____时至____时；2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利，具体待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月____日发放上月工资。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方因病、意外伤害等导致的医疗费用，按照甲方规章制度和国家相关政策执行。4.乙方享有生日慰问、节日慰问等福利待遇。六、劳动保护1.甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同；2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同；3.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同；4.甲方因客观原因依法解除劳动合同；5.合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。八、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应支付违约金____元（人民币大写：____元整）。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.工资条7.社会保险参保证明8.住房公积金缴存证明9.劳动保护设施和劳动防护用品清单10.保密协议11.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权认定乙方违约。2.乙方未按照合同约定提供个人信息，导致合同无效，甲方有权认定乙方违约。3.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同，甲方有权认定乙方违约。4.乙方违反保密协议、竞业限制等约定，甲方有权认定乙方违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，乙方有权认定甲方违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方有权认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金及福利待遇。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障的制度。4.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由雇主和雇员按照一定比例缴存，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等。5.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类行业从事与原工作相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训和指导，提高其工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付；协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方在工作中受伤，需要支付医疗费用。解决办法：按照甲方规章制度和国家相关政策，为乙方支付医疗费用；并为乙方提供必要的病假。4.问题：乙方违反保密协议、竞业限制等约定。解决办法：甲方有权依据保密协议、竞业限制协议的约定，要求乙方支付违约金；如违约金不足以弥补损失，甲方还可以要求乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的市场调查专卖店招聘员工。2.甲方与乙方签订劳动合同，确立劳动关系。3.甲方按照合同约定支付