劳务合同与劳动合同职业健康

劳务合同与劳动合同职业健康合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳务内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方制定的规章制度。第二条劳务期限2.1本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本合同，应提前____天通知甲方。2.3甲方如提前解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第三条劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息时间和工作任务完成情况领取报酬。3.3乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条职业健康6.1甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康条件下从事本职工作。6.2甲方应采取有效措施，防止职业病的发生，保障乙方的身体健康。6.3乙方在发现职业病症状时，应及时告知甲方，甲方应立即进行治疗和调整工作。第七条保密条款7.1乙方在合同期间及合同解除后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息。7.2乙方应按照甲方的要求，签订保密协议，明确保密内容和保密期限。第八条合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议，并经双方确认。8.2甲方如因客观原因需要变更或解除本合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.3乙方如因个人原因需要解除本合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.职业健康检查报告7.甲方规章制度8.甲方安全生产规章制度9.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳务报酬，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供社会保险，认定违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.甲方未按照合同约定进行职业健康检查，认定违约。5.乙方未按照合同约定提供个人信息，认定违约。6.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息时间和工作任务完成情况领取报酬，认定违约。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供工作岗位，乙方提供劳动力，双方约定劳务报酬的合同。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.职业健康：指劳动者在职业活动中，身体健康和工作条件的总称。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照合同约定提供社会保险：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照合同约定进行职业健康检查：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按照合同约定提供个人信息：甲方可以要求乙方提供相关信息，如乙方仍不提供，甲方有权解除合同。6.乙方未按照甲方规定的工作时间、休息时间和工作任务完成情况领取报酬：乙方应按照甲方规定领取报酬，如有疑问，可以向甲方询问澄清。7.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和其它保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露并赔偿损失，如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方为甲方提供劳动力。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.甲方为乙方