劳动合同项目制用工管理

劳动合同项目制用工管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供项目制用工机会，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的项目需求，提供相应的劳动服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应按照约定完成甲方分配的任务，并保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方项目需求确定，如需延长工作时间，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保障乙方休息休假的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬根据甲方项目制用工的薪酬制度确定。4.2乙方完成任务后，甲方应及时支付约定的劳动报酬。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整薪酬水平，但应提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。5.3甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。第六条保密条款6.1乙方同意，在合同期限内及终止后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，双方均享有合同解除权。解除合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同。7.3本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议的，合同自动终止。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2若乙方提前解除合同，应支付甲方因此产生的损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明8.甲方项目制用工管理制度9.甲方项目制用工薪酬制度10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.项目制用工：以项目为周期，根据项目需求临时招募、管理和使用劳动者的用工形式。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：甲方应与乙方沟通，了解原因，必要时提供培训或调整工作分配。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究责任。3.甲方延迟支付报酬：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并向乙方道歉，避免影响劳动关系。4.工作环境不安全：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目制用工机会。2.乙方按照甲方项目需求提供相应的劳动服务。3.甲方支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费。4.双方在