市场营销策划公司专员劳动合同

市场营销策划公司专员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事市场营销策划工作，具体职责如下：（1）负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争状况，为公司的市场营销策略提供数据支持；（2）负责策划和实施市场推广活动，提高公司产品或服务的市场知名度和占有率；（3）负责维护客户关系，与客户进行沟通和谈判，为客户提供专业的市场营销解决方案；（4）参与公司市场营销团队的日常工作，与其他同事共同完成公司市场营销目标。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的有关规定执行。4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假方式和天数按照甲方的规章制度和国家和地方政府的有关规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、市场分析报告等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2乙方提前辞职的，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续。6.3甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.4乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除劳动合同。6.5劳动合同期满，如双方未提出异议，视为续约。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方市场营销策划方案7.甲方保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，将甲方客户信息、销售策略等透露给第三方。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作态度消极，严重影响甲方业务发展。3.乙方提前辞职未按照甲方规章制度提前一个月提出书面申请。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险。5.甲方提前解除劳动合同未按照约定提前一个月通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、生育、伤残等社会风险，由用人单位为劳动者缴纳的保险。4.保密协议：双方约定对特定信息保密，未经对方同意不得泄露的协议。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若无法解决问题，可依法解除劳动合同，并向乙方追究法律责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方道歉。若甲方连续两次未按时支付工资，乙方有权提出解除劳动合同。3.问题：乙方提前辞职未提前一个月提出书面申请。解决办法：乙方应按照甲方规章制度提前一个月提出书面申请，否则甲方有权扣除乙方一个月工资。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的市场营