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人民银行校园招聘：关于人行薪酬待遇(同名32464)吉林银行农信社考试招聘网：考试必备：银行考试专用教材人民银行校园招聘：关于人行薪酬待遇版权声明注：以下资讯来源于网络，仅供参考!业务操作岗位聘用制员工工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家、各省省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。网友分享：入行3年多了，对人民银行也算有了更深的了解。想当初，自己也是拼命的在网上找相关信息。我想现在的我，有这个责任给大家谈下这个话题。笼统的说人民银行的待遇，是不准确的。因为不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。人民银行的收入名目很多，就说每年能拿到手的总收入吧，不算公积金(这个也差异很大)按分行，省会城市中心支行，副省级城市中心支行，市地州中心支行，县支行五级划分比较合适(随都叫中心支行，并不是一个级别)分行和省会城市中心支行差不多是一个级别的，分行略高一些。因为人民银行虽说名义是按大区设置分支机构，但现在基本还都是分省管理，当然包括财务。每年资金是总行直接拨付给各省会城市中心支行，由省会中支往下面分。分行一级比较宽裕，收入也比较高，也有说分行是人民银行系统待遇最好的。普通员工大概一年12-20万，不同分行差距也大。广州分行和西安分行明显不一个档次省会城市中心支行日子也还可以，大概一年11-15万。当然也是地域差，杭州中支就比较好。副省级城市中心支行是指青岛，深圳，厦门，宁波和大连五个城市的中心支行，大概一年10-14万。深圳比较高，个例市地州城市中心支行完全看行领导了，看这个行长的胆识和门路。大概一年7-10万。县支行比较惨。处于最低级，日子真心难。可能一年也就是5-7万。以上都是大概数目，仅供参考。谢谢各位网友分享:我

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