工地门卫聘用人员合同

工地门卫聘用人员合同第一篇范文：合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方工地门卫工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方工地门卫，主要职责包括：（1）负责工地出入口的管理，确保工地安全秩序；（2）对进出工地的人员和车辆进行登记和核查；（3）巡查工地内部，发现异常情况及时报告甲方；（4）遵守甲方制定的各项规章制度，完成甲方交办的其他工作任务。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。三、劳动报酬3.1乙方工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），按月支付。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资及甲方规定的其他福利待遇。四、工作时间及休息休假4.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。五、社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责。6.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。七、解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）甲乙双方约定的其他解除合同情形。八、争议解决8.1双方在签订合同期间发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴纳证明其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，鉴于第三方提供的服务，就乙方担任甲方工地门卫工作事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为服务提供方，负责为甲方提供门卫聘用人员，并确保乙方的素质和能力符合甲方要求。1.2第三方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责。1.3第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的社会保险及福利待遇责任。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。2.3甲方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知乙方及第三方。2.4甲方有权要求第三方更换不符合甲方要求的乙方。2.5甲方有权要求第三方承担因乙方原因给甲方造成的损失。三、乙方的权利与义务3.1乙方有权按照合同约定获得薪酬待遇。3.2乙方有权享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。3.3乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知甲方及第三方。3.4乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责。3.5乙方应承担因个人原因给甲方造成的损失。四、违约及限制条款4.1乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。4.2乙方如遇下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）甲乙双方约定的其他解除合同情形。4.3第三方如未能按照约定提供符合甲方要求的乙方，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。五、第三方介入的意义和目的5.1第三方介入有助于甲方从繁琐的人事管理中解脱出来，专注于核心业务的发展。5.2第三方介入可以提供专业化的门卫服务，确保甲方工地安全秩序的稳定。5.3第三方介入有利于甲方在人力资源管理方面的风险控制，降低甲方的人力成本。六、甲方为主导的目的和意义6.1甲方为主导可以确保乙方的权益得到保障，同时满足甲方对门卫岗位的需求。6.2甲方为主导可以有效地对乙方的工作进行管理和监督，确保甲方工地的安全秩序。6.3甲方为主导有利于甲方在合同履行过程中维护自身利益，降低合同风险。七、争议解决7.1双方在签订合同期间发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴纳证明其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第三方（服务提供方）：__________鉴于甲方需要门卫服务，乙方具备提供门卫服务的能力，第三方作为乙方的雇主，为甲乙双方提供人力资源服务，现经甲乙双方协商，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方作为乙方雇主，负责为乙方提供工作机会，并确保甲方对乙方的工作满意。1.2第三方应确保乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德规范，认真履行岗位职责。1.3第三方应承担乙方在履行合同过程中产生的社会保险及福利待遇责任。二、乙方权益主导2.1乙方有权按照合同约定获得薪酬待遇。2.2乙方有权享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。2.3乙方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知甲方及第三方。2.4乙方有权要求第三方提供符合甲方要求的工作环境和工作条件。2.5乙方有权要求甲方提供乙方合理的工作任务和要求。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权按照合同约定向乙方支付薪酬。3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。3.3甲方有权在合同期内提前解除合同，但需提前一个月通知乙方及第三方。3.4甲方有权要求第三方更换不符合甲方要求的乙方。3.5甲方有权要求第三方承担因乙方原因给甲方造成的损失。四、违约及限制条款4.1甲方如未能按照合同约定向乙方支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.2甲方如未能提供乙方合理的工作任务和要求，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.3第三方如未能按照约定提供符合甲方要求的乙方，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导可以确保乙方的权益得到保障，同时满足甲方对门卫岗位的需求。5.2乙方为主导可以有效地对甲方的工作进行管理和监督，确保甲方工地的安全秩序。5.3乙方为主导有利于乙方在合同履行过程中维护自身利益，降低合同风险。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1弱化甲方为主导可以减少甲方对乙方工作的干预，使乙方能够更加自主地履行岗位职责。6.2弱化甲方为主导可以降低甲方对乙方工作成果的评价压力，使乙方能够更加轻松地完成工作任务。七、争议解决7.1双方在签订合同期间发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有