家乐福劳动合同范本

家乐福劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：家乐福（中国）有限公司乙方（劳动者）：鉴于甲方为一家在中国合法注册并经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为：固定期限劳动合同。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容乙方在本劳动合同期间，在公司业务范围内，从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。3.3乙方加班按照《劳动法》的规定计算加班费。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等各种休假待遇。第五条劳动保护甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。甲方有权根据公司发展和乙方的工作需要，安排乙方参加必要的培训。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条解除、终止合同的条件和程序8.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：家乐福（中国）有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.相关法律法规第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：家乐福（中国）有限公司乙方（劳动者）：第三方（合作单位）：鉴于甲方为一家在中国合法注册并经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲方为保证业务的顺利开展及拓展，与第三方达成合作共识，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为甲方的合作单位，有义务按照甲方的要求提供相应的服务或产品。1.2第三方应保证其提供的服务或产品符合我国相关法律法规及国家标准。1.3第三方在提供服务或产品的过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。1.4第三方应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训，确保乙方能够胜任工作。第二条甲方的权益及权利2.1甲方有权利要求第三方按照约定提供服务或产品，并对第三方提供的服务或产品进行监督。2.2甲方有权利要求第三方承担违约责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。2.3甲方有权利在第三方违约的情况下，解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。2.4甲方有权利要求第三方按照我国相关法律法规及国家标准，保障乙方的合法权益。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得拖延或拒绝。3.3乙方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等。3.4乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第四条劳动报酬及福利待遇4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.3乙方加班按照《劳动法》的规定计算加班费。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等各种休假待遇。第六条劳动保护及培训6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方有权根据公司发展和乙方的工作需要，安排乙方参加必要的培训。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条解除、终止合同的条件和程序8.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：家乐福（中国）有限公司乙方（劳动者）：第三方（合作单位）：签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.甲方保密制度5.相关法律法规总结：第三方介入的意义和目的在于，甲方可以充分利用第三方的资源和服务，提高自身的业务水平，扩大市场份额。同时，甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：家乐福（中国）有限公司乙方（劳动者）：第三方（技术服务提供商）：鉴于甲方为一家在中国合法注册并经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲方为了提升技术实力，与第三方达成合作共识，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为甲方的技术服务提供商，有义务按照甲方的技术要求提供相应的技术服务。1.2第三方应保证其提供的技术服务符合我国相关法律法规及国家标准。1.3第三方在提供技术服务的过程中，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权等。1.4第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训，确保乙方能够胜任工作。第二条乙方的权益及权利2.1乙方有权利要求第三方按照约定提供技术服务，并对第三方提供的技术服务进行监督。2.2乙方有权利要求第三方承担违约责任，包括但不限于经济损失、名誉损失等。2.3乙方有权利在第三方违约的情况下，解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。2.4乙方有权利要求第三方按照我国相关法律法规及国家标准，保障乙方的合法权益。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方应按照约定支付乙方的工资、福利等，不得拖欠或拒付。3.2甲方应按照约定提供乙方的的工作条件，确保乙方的身心健康。3.3甲方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权等。3.4甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的技术秘密等。第四条技术服务及报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准和支付方式按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方享有法定的社会保险和公积金待遇，甲方按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。4.3乙方加班按照《劳动法》的规定计算加班费。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定享受年假、病假、产假、陪产假等各种休假待遇。第六条技术培训及保密6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方有权根据公司发展和乙方的工作需要，安排乙方参加必要的培训。培训期间，乙方享有工资、福利等待遇。6.3乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。6.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1在合同期内，双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因，甲方依法进行裁员的；（5）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。9.3本劳动合