事业单位工勤岗位聘用合同

事业单位工勤岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工勤岗位上的劳动聘用事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方在工勤岗位上工作，具体岗位及职责如下：（附件一：岗位说明书）第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前三个月，甲乙双方根据实际情况协商决定是否续签。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方的工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，按月支付乙方社会保险待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方规定的作息时间和工作要求，按时上下班。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，防治职业病。第六条培训和考核6.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的职业技能和工作水平。6.2乙方应当积极参加甲方组织的各类培训和学习活动。第七条保密事项7.1乙方在聘用期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方内部事务，应当予以保密。7.2乙方违反保密规定的，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因国家法律法规规定的情形解除劳动合同的。8.3合同解除或终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日附件一：岗位说明书（根据实际情况填写岗位相关信息）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，甲乙双方共同签订本合同，以明确各方的权利和义务。甲乙双方在充分尊重和保障甲方权益的前提下，同意第三方主体参与，以实现甲方利益的最大化。第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的服务提供方，负责向乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于培训、技术指导、业务咨询等。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。第二条第三方主体权利和利益2.1第三方主体有权根据合同约定向乙方收取服务费用。2.2第三方主体有权在合同约定的范围内，对乙方的工作进行监督和管理。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据合同约定，对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方的服务水平和工作质量。3.2甲方有权在合同约定的范围内，要求第三方主体承担因乙方原因造成的损失。第四条乙方违约及限制条款4.1乙方如有违约行为，甲方有权根据合同约定要求乙方承担违约责任。4.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密或国家秘密。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第六条其他约定6.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________日期：____年__月__日附件一：岗位说明书（根据实际情况填写岗位相关信息）第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在通过专业的服务和支持，提升乙方的工作水平和效率，从而实现甲方利益的最大化。同时，第三方主体的参与也有助于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为聘用单位，主导本合同的签订，旨在明确甲乙双方以及第三方主体的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时通过第三方主体的参与，提升乙方的工作水平和效率，实现甲方利益的最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）鉴于乙方作为甲方单位的员工，为了保障乙方的合法权益，提高乙方的工作技能和效率，甲乙双方同意引入第三方主体，共同签订本合同，以明确各方的权利和义务。在本合同中，甲乙双方充分尊重和保障乙方的权益，将乙方的责权利作为优先考虑。第一条第三方主体职责1.1第三方主体作为乙方的辅助支持方，负责向乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于培训、技术指导、业务咨询等。1.2第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的需求，并保证服务的质量和效率。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据合同约定，享受第三方主体提供的服务和支持。2.2乙方有权在合同约定的范围内，要求甲方和第三方主体承担因甲方原因造成的损失。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方如有违约行为，乙方有权根据合同约定要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式泄露乙方商业秘密或个人隐私。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2甲方违反本合同规定，损害乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担责任。第五条其他约定5.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。5.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________日期：____年__月__日附件一：岗位说明书（根据实际情况填写岗位相关信息）乙方为主导的意义和目的：在本合同中，乙方作为主导方，其权益得到了充分的尊重和保障。乙方主导的目的在于确保乙方的合法权益得到有效