航空运输行业计件工资合同模板

航空运输行业计件工资合同模板合同编号：__________航空运输行业计件工资合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为航空运输行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的计件工资事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作内容和要求按照甲方的规定执行。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条计件工资标准2.1乙方的计件工资标准为每件__________元。2.2乙方的工资待遇根据实际完成的计件数量，按照甲方的计件工资标准进行计算。2.3乙方的工作时间以外完成的计件任务，按照甲方的规定给予相应的补贴。第三条工资支付3.1甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.2乙方工资通过银行转账方式支付，账户信息如下：户名：__________账号：__________银行：__________3.3乙方应提供真实、有效的银行账户信息，如有变更，应及时告知甲方。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面签订。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金__________元。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿__________元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制、理智，不得损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.银行账户信息证明3.劳动保护设施和劳动防护用品清单4.甲方规章制度5.计件任务清单6.工资发放证明7.合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前书面通知甲方或通知不充分。2.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，造成安全事故。3.甲方违法解除合同，未支付乙方经济补偿。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.计件工资：根据完成的工作量来计算的工资形式。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿金。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和生活条件，保障劳动者的人身安全和健康。5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记提供银行账户信息。解决办法：乙方应及时提供真实、有效的银行账户信息，并确保信息的准确性。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如遇到问题应提前与乙方沟通，协商解决。3.问题：乙方在工作中受伤。解决办法：乙方应立即报告事故，甲方应提供必要的医疗救助，并依法承担赔偿责任。4.问题：甲方违法解除合同。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉甲方违法行为。五、所有应用场景：1.航空运输行业企业与员工之间建立劳动关系。2.企业采用计件工资制度，需要与员工明确计件工