餐饮业员工用工承诺书

餐饮业员工用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事餐饮业工作时相关权利义务事项，经充分协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及福利。1.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方不得拖欠乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.5甲方应保障乙方的休息休假权利。1.6甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方。1.7甲方应按照合同约定为乙方提供培训、晋升机会。二、乙方的权利和义务2.1乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。2.3乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证餐饮服务质量。2.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。2.5乙方不得泄露甲方商业秘密，不得在合同期间内跳槽至与甲方有竞争关系的单位。2.6乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动安全卫生标准的相关文件5.社会保险费的缴纳证明6.甲方公司的规章制度7.甲方公司的培训计划8.乙方的工作绩效评估报告9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，或未遵守竞业禁止条款，视为违约。6.双方未按照合同约定履行各自权利义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。3.社会保险费：用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。4.竞业禁止：用人单位为保护自身利益，与劳动者约定在合同期间内不得从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付工资及违约金，并向劳动监察部门投诉。2.劳动条件不符合标准：乙方可以提出改善要求，并向劳动监察部门反映情况。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。5.合同争议：双方可以协商解决，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的餐饮