出版编辑助理劳动合同范本新

出版编辑助理劳动合同范本新合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方担任甲方出版编辑助理，主要工作内容包括：1.协助甲方编辑进行图书选题、策划、组稿等工作；2.负责稿件的初审、修改、校对等工作；3.协助甲方进行图书排版、设计、印刷等环节的沟通与协调；4.完成甲方安排的其他与出版编辑相关的工作。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。第四条工作时间乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。具体为：周一至周五：____时至____时周六、周日：休息国家法定节假日按甲方规定执行。第五条劳动报酬2.乙方的工作业绩奖金、加班费、闰勤工资等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方的社会保险、公积金等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。第六条社会保险和公积金1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。2.乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。第八条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家相关法律法规的规定，并提前____天书面通知乙方。（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（6）乙方被追究刑事责任。5.劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方劳动合同样本9.甲方规章制度复印件10.甲方薪酬福利制度复印件11.甲方培训计划复印件12.乙方个人简历13.乙方工作成果证明（如有）14.双方签订的保密协议复印件15.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定保密的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定提供劳动条件的，属于违约行为。7.甲方未按合同约定缴纳社会保险和公积金的，属于违约行为。8.甲方违法解除劳动合同的，属于违约行为。9.甲方未按合同约定提供培训的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.试用期内：劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障制度。5.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。7.违约行为：合同当事人违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；必要时，依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其加班或提高工作效率；必要时，根据甲方规章制度进行处理。3.问题：乙方未按合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：对乙方进行培训、警告或处罚；情节严重者，依法解除劳动合同。4.问题：乙方未按合同约定保密。解决办法：与乙方沟通，要求其保守商业秘密；必要时，依法追究其法律责任。5.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：及时支付乙方应得的工资、奖金等；如有争议，协商解决或依法申请劳动仲裁。6.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：改进劳动条件，确保乙方享有合法权益；必要时，依法承担赔偿责任。7.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险和公积金。解决办法：及时为乙方缴纳社会保险和公积金；如有争议，协商解决或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的出版社，需要招聘编辑助理。2.甲方为已有的出版社，需要补充编辑助理人员。3.乙方具备编辑助理所需的技能和经验，寻求与甲方建立劳动关系。4.乙方在甲方实习期间表现优秀，