茶叶店员工合同

茶叶店员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方加班工资按照甲方规定和等国家相关法律法规执行。3.乙方享有__________元/月的全勤奖。4.乙方试用期为__________个月，试用期间工资为__________元/月。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前一天向甲方申请，并按照甲方规定支付加班费。3.乙方享有__________天带薪年假，每年累积使用，过期作废。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止合同1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方工资条二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为视为违约。3.甲方违法解除或终止合同：甲方未按照合同约定或国家法律法规规定解除或终止合同的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者根据劳动法律规定和合同约定所应得的工资、奖金、津贴、补帖等。3.工作时间：劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.休息休假：劳动者根据国家法律法规和企业规章制度所享有的休息和休假时间。5.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对其在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中不能胜任工作：解决办法：甲方应给予乙方培训和指导，提高其工作能力；如经培训仍不能胜任，可依法解除合同。2.甲方未按时支付工资：解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告；逾期不支付的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请仲裁。3.合同期内，甲方变更劳动合同内容：解决办法：甲方应与乙方协商一致，并书面通知乙方；如协商不一致，甲方不得擅自变更合同内容。五、所有应用场景：1.甲方为新开业的茶叶店招聘员工。2.乙