广告行业市场人员劳动合同

广告行业市场人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同的主要内容1.1乙方的岗位及职责乙方担任甲方广告行业市场人员，主要负责市场调研、客户开发、广告策划及推广等工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行职责，提高工作效率。1.2乙方的工资待遇1.3乙方的劳动时间乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第二条双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境；（2）按照约定支付乙方的工资及其他待遇；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行业务培训和职业指导；（5）尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益。2.2乙方的权利和义务（1）认真履行工作职责，完成甲方规定的任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）爱护甲方财产，保守甲方商业秘密；（4）不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作；（5）如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.甲方规章制度6.甲方业务培训资料7.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资及待遇，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方损害甲方财产或泄露商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的劳动报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、五一劳动节等。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资及待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及待遇，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能胜任，可按约定解除劳动合同。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.问题：乙方损害甲方财产或泄露商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并向有关部门报案。五、所有应用场景：1