养殖场劳动用工合同范文

养殖场劳动用工合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意在甲方的养殖场从事相关工作，双方共同维护双方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若双方同意续签，应在本合同期满前____日内，双方协商一致，签订新的劳动合同。二、工作内容乙方在甲方养殖场内从事__________工作，具体岗位职责、工作内容、工作要求等按照甲方的规章制度和养殖场的实际情况执行。三、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付给乙方。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和养殖场的实际情况执行。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时向甲方提供本人有效的身份证件和社会保险的相关资料，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和培训，乙方应按照甲方的要求正确使用和爱护劳动保护用品。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.本合同期满，双方未续签，合同自然终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国的法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险资料3.劳动防护用品清单4.甲方规章制度5.养殖场工作环境安全评估报告6.劳动合同续签申请表7.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力，或未经甲方同意擅自离职。2.甲方未按约定支付工资、加班费、奖金、津贴等。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。5.甲方违法解除劳动合同，未支付经济补偿。6.乙方未按约定使用和爱护劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动力：劳动者提供的劳动能力。3.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明：乙方应及时提供身份证复印件等身份证明材料。2.甲方未按时支付工资：甲方应按照约定时间支付工资，如有疑问，乙方可向甲方询问。3.劳动条件不符合标准：乙方有权向甲方提出改善劳动条件的要求，甲方应认真对待并整改。4.解除合同引起争议：双方可先进行友好协商，协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.未缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方履行义务。五、所有应用场景：1.甲方为养殖场，需要雇佣劳动力进行养殖工作。2