简化劳动合同模板出版行业参考

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。1.3乙方因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要工作内容为____。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按国家规定享有法定节假日休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时缴纳社会保险费，如乙方未能按时缴纳，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。7.2乙方在工作中创作的发明创造、技术创新等知识产权，属于甲方所有。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方。8.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元（大写：____元整）。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.劳动法律法规相关文件10.甲方规章制度11.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定履行保密义务的，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，依法为劳动者缴纳社会保险费用的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.违约金：违反合同约定，按照约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。如乙方无故不提供劳动，甲方有权按照合同约定解除劳动合同。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催促，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，如甲方拒不提供，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：发生劳动争议。解决办法：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.