学校门卫聘用合同

学校门卫聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校门卫工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方负责甲方学校门口的日常安保工作，维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。2.乙方需严格执行门卫管理制度，对外来人员及车辆进行登记、核查，并及时报告可疑情况。3.乙方应遵守工作纪律，坚守岗位，不得迟到、早退、擅自离岗。4.乙方需参加甲方组织的相关培训，提高业务水平和服务质量。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方按照国家规定缴纳社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，____班制。2.乙方按国家规定享受休息休假，如需加班，按国家规定支付加班费。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方学校的商业秘密、学生信息等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方门卫管理制度6.甲方培训计划7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.保密协议10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、擅自离岗，属于违约行为。2.乙方泄露甲方学校商业秘密、学生信息等敏感信息，属于违约行为。3.乙方提前解除合同未支付违约金，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律。2.门卫：门卫是指在单位门口或者特定区域执行守护、检查、管理任务的人员。3.违约金：违约金是当事人按照合同约定或者法律规定，因违约行为应当承担的金钱责任。4.保密协议：保密协议是指双方约定对某些信息予以保密的协议。5.社会保险：社会保险是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法建立的国民福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致学校财产损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的经济责任，并根据情况给予乙方必要的培训和指导。2.问题：乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方支付医疗保险待遇，并视情况给予乙方适当的关爱和帮助。3.问题：甲方因故需要提前解除合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并支付违约金。若乙方不同意解除合同，甲方应继续履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要聘请门卫负责校园治安和安保工作。2.乙方具备相关技能和条件，愿意接受甲方聘请，担任学校门卫。3.