劳动合同分公司健康检查_第1页
劳动合同分公司健康检查_第2页
劳动合同分公司健康检查_第3页
劳动合同分公司健康检查_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳动合同分公司健康检查合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,就乙方参加分公司健康检查的相关事宜,达成如下协议:一、检查项目1.甲方应按照相关法律法规的规定,组织乙方参加分公司健康检查。2.检查项目包括但不限于:一般检查(身高、体重、血压、脉搏等)、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科、检验科(血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖等)、心电图、X光胸片等。3.甲方应确保检查过程的合规性和检查结果的准确性,保护乙方的隐私权。二、检查时间与地点1.检查时间:按照甲方的安排进行,乙方应按时参加。2.检查地点:__________。三、检查费用1.检查费用由甲方承担。2.乙方在检查过程中因特殊原因需要额外支付的费用,由乙方自行承担。四、检查结果与处理1.检查结果出来后,甲方应如实告知乙方。2.如检查结果显示乙方存在健康问题,甲方应根据法律法规和公司制度给予乙方相应的处理,包括但不限于调整工作内容、安排休病假、提供医疗救助等。3.如检查结果显示乙方健康无异常,甲方应继续安排乙方从事原工作。五、保密条款1.甲乙双方应对检查过程中获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。2.违反保密条款的,违约方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同,如一方违约,应承担违约责任。2.甲方未按照约定时间、地点组织检查的,应支付乙方一定的经济补偿。3.乙方未按照约定参加检查的,甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,甲乙双方应协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方体检表3.乙方健康证明4.检查费用明细5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、地点组织检查,视为违约。2.乙方未按照约定参加检查,视为违约。3.甲方未如实告知乙方检查结果,视为违约。4.甲方未保护乙方隐私权,视为违约。5.甲乙双方未履行保密义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.用人单位:指雇佣劳动者的单位。2.劳动者:指提供劳动力并获得报酬的个人。3.分公司:指在一定地域范围内,具有独立经营地位的母公司下属的子公司。4.健康检查:指对劳动者进行身体检查,以了解其健康状况。5.违约:指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方忘记参加健康检查,解决办法:乙方应提前安排时间,确保按时参加;如有特殊情况,应及时向甲方请假,经批准后可延期参加。2.甲方未按时组织健康检查,解决办法:甲方应充分提前准备,确保按时进行检查;如因特殊情况需延期,应提前通知乙方,并重新约定检查时间。3.检查结果显示乙方存在健康问题,解决办法:甲方应根据具体情况,安排乙方进行进一步检查或治疗,并根据医生建议调整乙方的工作内容或安排休病假。4.检查结果出现争议,解决办法:甲乙双方应共同协商,如有必要,可请第三方专业机构进行复检。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论