劳动合作合同

劳动合作合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，除非甲方或乙方书面提出终止续约。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。四、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按甲方规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的____%支付。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗、健康体检、培训、员工活动等。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。七、解除和终止合同1.本合同提前解除或终止的，乙方应提前____天书面通知甲方。2.甲方解除或终止本合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方工作职责描述6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.保密协议9.劳动合同解除证明10.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和住房公积金的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.保密义务：劳动者在劳动合同期间及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假个人信息。解决办法：立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：督促甲方尽快支付，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方立即停止违约行为，如乙方不配合，可以依法向法院提起诉讼。4.问题：合同解除或终止后，甲方不支付经济补偿。解决办法：向当地劳动监察部门投诉，或依法向法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：进行友好协商，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.用人单位与劳动者终止或解除劳动关系。4.劳动者提供虚假个