护理管理实习生劳动合同

护理管理实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立并有效运营的护理管理企业，乙方愿意加入甲方从事护理管理实习工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条实习内容1.1乙方在甲方实习期间，主要从事护理管理等相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为____个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。第三条实习待遇3.1乙方实习期间，甲方不支付工资，但给予乙方必要的培训和指导。3.2乙方实习期间，甲方提供住宿和午餐。3.3乙方实习期间，甲方为乙方购买必要的保险。第四条乙方的义务4.1乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本合同的约定，提供实习岗位给乙方。5.2甲方应给予乙方必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能。5.3甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.实习岗位说明文档7.培训计划文档8.保险购买凭证复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成实习任务，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。3.甲方未按照约定提供实习岗位，或未提供必要的培训和指导。4.甲方未按照约定提供乙方住宿和午餐。5.甲方未按照约定为乙方购买保险。6.任何一方泄露对方商业秘密。三、法律名词及解释：1.实习生：指在用人单位实习的学生或毕业生，用于积累实践经验。2.实习期限：指实习生在用人单位实习的时间段。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作积极性不高：加强培训和指导，提高实习生工作积极性。2.实习生工作质量不达标：加强培训和指导，提高实习生工作质量。3.实习生提前解除合同：按照约定提前通知甲方，并支付违约金。4.甲方未提供实习岗位或培训：甲方应按照合同约定，提供实习岗位和培训。5.甲方未提供住宿和午餐：甲方应按照合同约定，提供乙方住宿和午餐。6.甲方未购买保险：甲方应按照合同约定，为乙方购买保险。五、所有应用场景：1.护理管理企业与护理专业学生签订实习合同