公司劳动用工协议书合同范本

公司劳动用工协议书合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本协议书，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责为：__________1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条劳动报酬2.1乙方的工资为：__________元/月。2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前支付上月工资。2.3乙方加班工资按国家规定支付。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为：__________小时。3.2乙方的工作时间为：__________至__________。3.3乙方享有国家法定节假日休息。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训。第六条劳动权益6.1乙方享有依法参加和组织工会的权利。6.2乙方有权对甲方的工作提出建议和批评。6.3乙方有权在合同期内提出辞职。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。7.2乙方提前解除合同，应支付甲方违约金__________元。7.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第八条保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。8.2乙方违反保密条款，应支付甲方违约金__________元。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表9.乙方签名确认的工资条10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或降低乙方待遇，视为违约。2.甲方未按时支付工资，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按约定提供个人信息，视为违约。5.乙方未按约定工作时间提供劳动力，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，经核实，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、缴纳社会保险费用的单位。2.劳动者：指提供劳动力并接受用人单位管理的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定提供劳动力所获得的工资及福利待遇。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可与甲方协商，要求按时支付；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可与甲方协商，要求补缴；协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作岗位调整问题：如甲方未经乙方同意调整乙方工作岗位，乙方有权拒绝；双方可协商解决，协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任；如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系时签订的劳动合同。2.劳动者