劳动合同薪资补充协议

劳动合同薪资补充协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方已经签订《劳动合同》，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，就乙方薪资待遇事项达成如下补充协议：一、薪资结构1.乙方工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成。2.基本工资为人民币__________元/月。3.绩效奖金根据乙方工作业绩和公司业绩按月发放，具体金额双方协商确定。4.岗位津贴为人民币__________元/月，如乙方从事特殊岗位，按照实际情况另行确定。5.加班费按照中华人民共和国劳动法规定计算。二、薪资发放1.乙方薪资每月发放一次，时间为次月__________日前。2.乙方薪资通过银行转账方式支付，账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账号：__________3.乙方应提供有效的银行账户信息，如有变更，应及时告知甲方。三、薪资调整1.乙方的薪资待遇每年进行一次调整，具体调整标准根据公司经营状况和市场行情协商确定。2.乙方晋升、岗位变动等原因导致薪资待遇调整的，按实际情况办理。四、试用期薪资1.乙方试用期为__________个月，试用期薪资为人民币__________元/月。2.试用期结束后，乙方转正后按本协议规定的薪资待遇执行。五、薪资保密1.乙方应遵守公司的薪资保密制度，不得向他人泄露自己的薪资待遇。2.乙方违反薪资保密制度的，甲方有权解除本协议。六、其他1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本补充协议未尽事宜，双方应本着友好协商的原则予以解决。3.如本补充协议的任何条款与《劳动合同》相冲突，以本补充协议为准。4.本补充协议的修改、解除、终止，应经甲乙双方协商一致。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方个人简历3.甲方公司规章制度4.绩效考核办法5.银行转账授权书6.薪资保密协议7.岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照甲方规定提供银行账户信息，视为违约。3.乙方泄露薪资待遇给他人，视为违约。5.甲方未按照本协议规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供的劳动所得到的报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作业绩和公司业绩给予的奖励。4.岗位津贴：因劳动者从事特殊岗位或承担特殊工作给予的额外补偿。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作所应得的报酬。6.试用期：用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方提供的银行账户信息不准确。解决办法：乙方应及时提供正确的银行账户信息，确保薪资能够正常转账。3.问题：乙方泄露薪资待遇给他人。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据实际情况采取相应的措施。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订《劳动合同》后，为明确薪资待遇事项，达成补充协议。2.乙方在试用期期间，按照