临时工劳动合同设计师

临时工劳动合同设计师合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时工劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事劳动合同设计师工作，具体工作内容和要求按甲方的规定执行。2.乙方应按甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，周末双休。2.乙方按照甲方的规定享受法定节假日休假。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按甲方规定的时间和要求缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1.乙方在合同期间和合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、解除和终止合同1.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。2.甲乙双方提前解除合同的，应提前__天通知对方。（1）严重违反甲方制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方银行账户信息6.保密协议7.工作职责说明书8.设计任务书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。3.乙方违反甲方制度，严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.违约行为：是指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方承担违约责任，必要时诉诸法律手段。4.乙方违反甲方制度：根据制度规定，给予相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。5.甲方未按时足额支付工资：按照《劳动法》规定，按时足额支付工资，如有欠薪情况，及时协商解决。6.甲方未缴纳社会保险费：按照《社会保险法》规定，及时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、劳动保护、社会保险等。2.乙方在甲方从事劳动合同设计师工作