非营利组织社区服务员工合同

非营利组织社区服务员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前按时支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条培训与发展4.1甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，乙方应积极参加甲方组织的各类培训。4.2乙方在甲方工作期间，应不断提升自身能力，努力完成工作任务。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论是否书面形式，均应严格保密。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方许可不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。6.3甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。6.4本合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方相应的工资和补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方培训资料6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.乙方未履行保密义务，向第三方披露甲方保密信息。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者权益、促进就业的法律体系。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.保密义务：乙方在甲方工作期间，对接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息承担保密责任。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过培训、激励措施等方式提高乙方工作积极性。2.乙方工作效率低下：对乙方进行工作指导，优化工作流程，提高工作效率。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，采取法律手段追究乙方责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供培训机会：甲方应履行合同义务，为乙方提供培训和发展机会。五、所有应用场景：1.非营利组织与社区服务员工签订劳动合同。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方按