俄语教师简易劳动合同

俄语教师简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的法人或其他组织，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事俄语教学工作，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责教授俄语课程，包括但不限于口语、听力、阅读、写作等。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，保证教学质量。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、教材使用、教学资料保密等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的排课情况进行安排。2.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2基本工资为每月__________元人民币。3.3绩效奖金根据乙方的工作表现和教学成果进行评定，具体标准由甲方制定。3.4乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方进行教学的场所和设施，确保乙方的教学条件符合国家规定。5.2甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的安全培训和防护措施。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同结束后，应对甲方的教学资料、学生信息等保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。7.2合同到期后，如双方未续签，则自动终止。7.3乙方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.教学计划和大纲4.教材和教学资料5.保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未能按照教学计划和大纲进行教学，影响教学质量。2.乙方泄露甲方教学资料或学生信息。3.甲方未能按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.乙方违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的约定，明确双方权利和义务的法律文件。2.基本工资：劳动者按照合同约定获得的固定报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作表现和教学成果发放的额外奖励。4.社会保险：国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密条款：约定劳动者在合同期内和合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教学计划和大纲不符合实际需求：及时沟通，双方协商调整教学计划和大纲。2.乙方未能按时到岗：乙方应提前与甲方沟通，说明原因；甲方可视情况给予乙方相应处罚或解除合同。3.甲方未能按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险机构投诉。5.乙方泄露教学资料或学生信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。五、所有应用场