成都市烟草行业劳动合同模板

成都市烟草行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方为甲方员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同遵守国家相关法律法规，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。二、工作内容乙方在甲方担任__________职位，主要工作内容为__________。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家和地方法律法规的相关规定执行。2.乙方加班需提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成按甲方内部规定执行。3.甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。八、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。2.乙如有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.社会保险参保证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司员工手册8.劳动合同解除证明文件9.劳动争议调解协议书10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息、学历证明、职业资格证明等，导致合同无法履行的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度、员工手册等规定履行职责，导致甲方损失的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件、工作岗位等，导致乙方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、加班费等报酬的单位。3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位安排的工作，取得工资等报酬的个人。4.试用期内：是指用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的试用期阶段。5.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。6.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未提供个人信息等：要求劳动者补交相关资料，否则视为违约解除合同。2.工资支付问题：按照约定时间支付工资，如遇疑问，及时与劳动者沟通解释。3.劳动者违反保密义务：立即要求劳动者停止违约行为，并按约定承担违约责任。4.劳动者请假问题：按照公司规章制度审批，并及时支付工资。5.劳动争议解决：尝试协商解决，协商不成时，向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系2