员工离职交接承诺书

员工离职交接承诺书合同编号：__________甲方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（公司）：__________营业执照号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方即将离开乙方公司，为保证双方权益，经双方友好协商，特订立本离职交接承诺书，具体内容如下：第一条离职原因及时间1.1甲方因个人原因向乙方提出离职申请，并经乙方同意。1.2甲方的离职日期为____年__月__日。第二条交接事项2.1甲方应在离职前将手头工作向代理人员交代清楚，确保公司业务不受影响。2.2甲方应将所使用的办公设备、文具等归还给公司，并确保设备状态良好。2.3甲方应将所持的公司证件、钥匙、名片等归还给公司。2.4甲方应向公司提供其离职后的联系方式，以便后续可能的联系。第三条保密协议3.1甲方承诺在离职后，不得泄露乙方公司的商业秘密、客户信息等。3.2甲方不得利用在乙方公司掌握的内部信息，损害乙方公司利益。3.3甲方在离职后，仍应遵守乙方的保密规定，直至保密期限届满。第四条竞业限制4.1甲方承诺在离职后____年内，不得在与乙方公司业务相同或相近的行业从事相同或相近的工作。4.2甲方在竞业限制期间，不得利用在乙方公司掌握的资源，开展与乙方公司业务相同或相近的经营活动。4.3甲方违反竞业限制约定的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条离职后的权利和义务5.1甲方离职后，不再享有乙方公司员工的一切权益。5.2甲方应按照本承诺书约定的时间，办理离职手续。5.3甲方应确保离职后不从事任何损害乙方公司利益的行为。第六条违约责任6.1甲方违反本承诺书的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照本承诺书约定履行义务的，应承担相应的法律责任。第七条其他约定7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本承诺书的有效期为____年，自双方签字（或盖章）之日起计算。甲方（员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.保密协议4.竞业限制协议5.办公设备、文具归还清单6.甲方离职证明7.甲方离职交接确认表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间办理离职手续，或未将手头工作向代理人员交代清楚。2.甲方未将所使用的办公设备、文具等归还给公司，或设备状态不佳。3.甲方未将所持的公司证件、钥匙、名片等归还给公司。4.甲方泄露乙方公司的商业秘密、客户信息等。5.甲方利用在乙方公司掌握的内部信息，损害乙方公司利益。6.甲方在竞业限制期间，从事与乙方公司业务相同或相近的工作。三、法律名词及解释：1.离职交接：员工离开工作岗位前，将工作内容、资料等向代理人员交代清楚的过程。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.竞业限制：员工在离开公司后，限制其在一定时间内从事与公司业务相同或相近的工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延离职时间，影响公司正常运营。解决办法：提前沟通，明确离职时间，必要时依法解除劳动合同。2.甲方未归还办公设备、文具等。解决办法：列出清单，提醒甲方归还，必要时追究其责任。3.甲方泄露公司商业秘密、客户信息等。解决办法：立即采取法律手段，要求甲方停止侵权行为，赔偿损失。4.甲方在竞业限制期间，从事与公司业务相同或相近的工作。解决办法：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求甲方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工主动离职