劳动合同续签登记表

劳动合同续签登记表合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《劳动合同续签登记表》。一、合同期限1.本劳动合同续签期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意，本劳动合同续签后的试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容1.乙方同意继续在甲方从事原岗位工作，岗位职责和要求不变。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，服从管理，努力提高工作技能。三、劳动报酬1.乙方同意，本劳动合同续签后的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。2.乙方同意，甲方可根据公司经营状况和双方协商，对乙方的工资进行调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方同意，甲方有权在符合国家法律法规和公司规定的前提下，调整乙方的福利待遇。五、保密协议1.乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。六、合同解除和终止1.本劳动合同续签期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方同意，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重失职等，甲方有权解除劳动合同。3.甲方同意，如甲方违法法律法规规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.社会保险参保证明3.乙方身份证明复印件4.乙方工作业绩证明5.保密协议6.公司规章制度7.甲方经营状况报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定扣除相应工资或解除合同。3.泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究其法律责任。4.甲方延迟支付工资：按照合同约定支付违约金，并向乙方道歉。5.甲方未缴纳社会保险费：立即补缴，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者续签劳动合同。2.用