公交车司机劳动合同

公交车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公交车司机一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的公交车司机，负责驾驶甲方公交车，提供安全、准时的驾驶服务。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应遵守交通规则，确保行车安全，维护甲方的声誉。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间根据甲方运营需求调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排根据甲方运营需求调整。2.3乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成。3.2乙方的工资标准及工资支付方式按照甲方制定的工资制度执行。3.3乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），具体缴费标准和比例按照国家和地方政策执行。3.4乙方因个人原因导致工资无法正常发放的，甲方不承担责任。第四条劳动合同的履行、变更、解除和终止4.1甲乙双方应严格履行本合同，任何一方不得擅自违约。4.2合同期内，如甲方经营状况发生重大变化，需要变更本合同的，应与乙方协商一致。4.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。4.4合同期内，如乙方提出解除本合同，应提前30日书面通知甲方。4.5合同期满，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方驾驶证复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方无犯罪记录证明复印件6.甲方规章制度7.甲方工资制度8.甲方社会保险缴纳证明9.劳动合同续签申请表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方未按照约定完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。5.乙方违反法律法规和本合同规定的其他行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，约定的一定时期。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中发生交通事故。解决办法：立即报告甲方，积极配合保险公司处理，根据事故原因和责任划分承担相应责任。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前30日书面通知甲方，办理离职手续，按照合同约定承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照约定支付乙方工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即要求乙方停止泄露行为，按照合同约定承担违约责任，必要时依法追偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘公交车司机与乙方签订劳动合同。2.