仓储公司劳动合同样本

仓储公司劳动合同样本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通信地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方从事仓储工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事仓储工作，具体岗位职责、工作要求和规章制度等，按照甲方的《仓储管理制度》和实际工作安排执行。1.2乙方应按照甲方的要求，完成仓储管理、物品入库、出库、盘点等工作。1.3乙方应严格遵守甲方的保密制度，对工作中涉及的商业秘密、客户信息等予以保密。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的《仓储管理制度》执行，正常工作时间以外的工作，按照甲方的规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假方式和待遇按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体工资标准和发放方式按照甲方的《仓储管理制度》执行。3.2乙方的工作业绩和出勤情况，作为绩效考核的依据，绩效工资根据考核结果发放。3.3乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间按照甲方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时缴纳个人应负担的部分。4.2乙方享有年终奖、优秀员工奖励等福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。4.3甲方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理手续。5.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并按照甲方的规定给予乙方经济补偿。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.甲方单位资质证书复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.甲方《仓储管理制度》6.甲方保密制度7.乙方工作报告8.乙方绩效考核表9.社会保险缴纳证明10.乙方工资条二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位或减少乙方工作时间的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、绩效工资等，属于违约行为。3.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。4.乙方未按照约定完成工作任务的，属于违约行为。5.乙方未按照约定保密的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定和工作需要，在规定的工作场所从事工作的时间。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，甲方应当依法补缴；如甲方不补缴，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为仓储公司，乙方为甲方员工，双方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方为国有企业，乙方为甲方员工，双方签订劳动合同，确立劳动关系。3