航空业管理层合同范例

航空业管理层合同范例合同编号：__________甲方地址：乙方地址：鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意担任甲方的管理层职位，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的管理层职位，具体职务为：__________。（1）全面负责甲方的日常管理工作，组织实施甲方的经营计划和管理制度；（2）代表甲方处理与政府部门、企事业单位和其他合作方之间的关系，维护甲方合法权益；（3）组织实施甲方的人才培养和团队建设，提高员工素质和绩效水平；（4）负责甲方的财务管理和内部控制，确保甲方经营活动的合规性；（5）其他甲乙双方约定的职责。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致，并签署新的合同。第三条薪酬与福利3.1乙方年薪为人民币__________元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利和其他福利待遇。3.3乙方因公出差产生的费用，按照甲方相关规定报销。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的__________%。5.2本合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司章程5.甲方经营计划6.甲方管理制度7.甲方保密协议8.甲方财务报表9.甲方与第三方签订的合同文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按照甲方管理制度执行工作，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方工作条件，视为违约。6.双方未按照约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的航空业企业。2.乙方：指合同中约定的担任甲方管理层职位的自然人。3.管理层职位：指合同中约定的乙方向甲方提供的管理职责。4.薪酬：指合同中约定的乙方年薪及福利待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有商业价值并采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并采取保密措施的技术信息。7.违约金：指合同中约定的违约行为所产生的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到无法解决的问题，可能导致合同无法履行。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同协商解决问题。2.问题：甲方因经营困难未能按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应尽快解决经营问题，按时支付乙方薪酬。必要时，双方可协商调整薪酬支付方式。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。必要时，甲方可依法向法院提起诉讼。4.问题：合同履行过程中出现争议，双方无法协商解决。解决办法：双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为航空业企业，需要聘请乙方担任管理层职位，管理公司日常运营。2.乙方具备相关管理经验和专业技能