劳动法顾问合同样本

劳动法顾问合同样本合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备专业劳动法知识的个人或机构，双方同意就甲方劳动法相关事宜达成如下协议：第一条顾问服务内容1.1乙方作为甲方的劳动法顾问，负责为甲方提供专业的劳动法咨询、培训和法律服务。1.2乙方应及时解答甲方在劳动法方面的疑问，提供专业的法律意见和解决方案。1.3乙方应协助甲方制定或修改劳动合同、规章制度等涉及劳动法的文件，确保其合法有效。1.4乙方应协助甲方处理劳动纠纷和劳动仲裁事宜，代理甲方参加诉讼或仲裁活动。1.5乙方应定期对甲方的劳动法风险进行排查，提出预防措施和建议。第二条顾问服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。第三条顾问服务费用3.1乙方提供顾问服务的费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方按年度支付。3.2甲方支付乙方顾问费用时，应向乙方提供等额的正规发票。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方改正或解除合同。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人或机构资质证明3.劳动合同样本4.劳动规章制度5.劳动法培训资料6.乙方提供的法律意见书7.劳动纠纷处理相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按约定提供服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等敏感信息，视为违约。3.甲方未能按约定支付顾问费用，视为违约。4.甲方未按约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.顾问服务：是指专业机构或个人为委托方提供法律、管理、技术等方面的咨询服务。4.违约金：是一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能及时解答甲方劳动法疑问。解决办法：甲方可通过电话、邮件等方式与乙方沟通，乙方应及时回复解答。2.问题：乙方提供的法律意见不符合甲方实际情况。解决办法：甲方有权要求乙方重新提供意见，或双方进行协商调整。3.问题：合同期满后，双方未能就续约达成一致。解决办法：提前沟通，充分表达双方意愿，争取达成续约协议。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要制定劳动合同和规章制度。2.甲方现有劳动合同和规章制度需