离职委托书封面设计

离职委托书封面设计合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因个人原因拟与公司解除劳动关系，为确保甲方的合法权益得到充分保障，甲乙双方经充分协商，就甲方离职事项达成如下协议：一、离职事项1.甲方自愿向公司提出离职申请，并按照公司规定办理离职手续。2.甲方离职后，不再享有公司提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.甲方应按照公司要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。如有因未妥善交接导致公司损失，甲方应承担相应责任。二、保密协议1.甲方在离职后，仍应保守公司商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，否则应承担违约责任。2.乙方在处理甲方离职事项过程中，应对甲方的隐私信息予以保密，不得泄露给第三方。三、知识产权1.甲方在离职前完成的各项工作，如涉及知识产权，应归公司所有。2.甲方承诺在离职后，不侵犯公司任何知识产权。四、违约责任1.如甲方违反本协议的任何条款，应向公司支付违约金，违约金金额为公司损失的____%%。2.如乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方离职手续办理完毕之日止。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请书2.工作交接清单3.保密协议4.知识产权声明5.违约金计算公式6.争议解决方式说明7.法律文件签字页二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露公司商业秘密、技术秘密或客户信息。2.甲方在离职后侵犯公司知识产权。3.乙方未按约定办理离职手续或泄露甲方隐私信息。4.甲方未按照约定支付违约金。5.乙方未按照约定支付违约金。三、法律名词及解释：1.离职申请书：员工向公司正式提出离职的书面文件。2.工作交接清单：记录员工离职时需交接事项的清单。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.知识产权：包括专利、商标、著作权等权利。5.违约金：当违约行为发生时，违约方应支付给对方的一种经济赔偿。6.争议解决：解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应督促甲方尽快完成工作交接，必要时可协助完成。2.问题：甲方泄露公司秘密。解决办法：乙方应立即采取措施保护公司权益，要求甲方停止泄露并支付违约金。3.问题：乙方未能在约定时间内支付违约金。解决办法：甲方可以依法向法院提起诉讼，要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.问题：双方在争议解决方式上产生分歧。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式处理，如无法达成一致，可提交仲裁机构或法院解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向公司提出离职。2.公司需要确保离职员工不泄露商业秘密和侵犯知识产权。3.双方需要明确离