基础劳动合同样本房地产业适用

基础劳动合同样本房地产业适用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____工作（工种），具体岗位职责、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第四条乙方加班时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体数额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。第六条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、降低乙方工资。五、社会保险和福利待遇第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条甲方应依法为乙方提供住房公积金。第九条乙方在合同期间因工负伤、患职业病或因工死亡的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。第十条乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按照国家和地方的有关规定支付病假工资或生活费。六、劳动保护和劳动条件第十一条甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法和行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第十二条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。七、解除和终止劳动合同的条件第十三条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十五条甲方依照本合同第十四条解除劳动合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。八、争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方安全生产教育和培训材料7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未依法为乙方提供住房公积金。5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。6.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。7.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了互相了解，决定是否长期建立劳动关系的期限。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作或者休息日、节假日工作而获得的工资报酬。4.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同，给予劳动者一定数额的补偿。5.违约金：违反合同约定，根据合同约定或者法律规定应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方未按时足额支付乙方工资的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如遇到甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供劳动保护设施和劳动条件的情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更劳动合同内容。3.甲