法律服务行业律师劳动合同

法律服务行业律师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提出解除本劳动合同，应提前____天通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事律师工作，负责提供专业的法律服务，完成甲方交给的各项任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方利益。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供__套工作服，工作鞋帽等劳保用品。3.甲方为乙方提供__次/年的免费健康体检。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业病危害防治培训，提高乙方自我保护意识。3.甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的工作环境安全。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除本劳动合同，应按甲方规定办理手续。3.甲方依照国家规定解除或终止本劳动合同。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本劳动合同，甲方有权解除或终止本劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动争议仲裁委员会联系方式5.社会保险缴纳证明6.体检报告7.甲方规章制度8.工作服尺寸表9.加班记录表10.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，违反《中华人民共和国社会保险法》。3.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施，违反《中华人民共和国劳动法》。4.甲方未定期进行安全检查，违反《中华人民共和国安全生产法》。5.甲方未与乙方协商一致解除/终止劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》。6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》。7.乙方未遵守甲方规章制度，违反《中华人民共和国劳动法》。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定缴纳的保险费。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件。5.职业危害：劳动者在职业活动中可能遭受的身体伤害、疾病、死亡等不良后果。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以依法向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。3.工作环境不安全：乙方可以提出整改要求，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求改善工作环境。4.劳动合同解除/终止纠纷：乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的律师签订劳动