建筑施工劳动合同范本

建筑施工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按甲方规定办理工作交接。第二条工作内容1.乙方在甲方从事建筑施工工作，具体岗位和职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。4.乙方工资发放时间为每月____日，甲方每月按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方节假日工资。3.乙方根据甲方需要，可能需要加班，甲方按照法律规定支付乙方加班工资。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应严格执行国家和地方政府的安全生产法律法规，确保乙方的人身安全。3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，参加甲方组织的安全生产培训。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力，劳动合同自然终止。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方在工作期间因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。第七条经济补偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方主动解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。3.甲方违法解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。第八条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方政府的法律法规执行。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方同意后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方规章制度复印件8.乙方劳动合同档案袋二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，应得的额外报酬。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反劳动合同约定，应承担的违约责任。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，必要时可以向劳动监察部门投诉。解决办法：甲方有权要求乙方完成工作任务，并可以根据实际情况扣除乙方工资。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。5.问题：合同争议无法解决。解决办法：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑施工企业与劳动者签订劳动合同。2.建筑施工企业与劳