餐饮员工聘用合同范本

餐饮员工聘用合同范本甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______家庭住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方需要，担任_______岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。2.在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。三、工作时间与休息休假1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。四、劳动报酬甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币_______元。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方应按照国家和当地政府的有关规定缴纳社会保险费。乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。2.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和当地政府的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业卫生甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。七、劳动纪律与规章制度1.甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、保密与竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在合同期限内及离职后的一定期限内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。九、合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：（1）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；（2）严重违反本合同或甲方的规章制度；（3）法律法规规定的其他情形。6.甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。7.本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。十、双方协商约定的其他内容十一、违反合同的责任甲乙双方一方违反本合同，给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据劳动争议国处理家有关因法规履行、本合同企业发生的依法劳动争议，制定的规章制度及双方约定当事人的事项，承担相应赔偿责任。十二、应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他事项本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______乙方（签字或盖章）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日餐饮员工聘用合同范本（1）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_______。3.乙方的工作职责和具体要求详见甲方制定的岗位说明书或相关规章制度。三、工作时间和休息休假1.甲方依法制定员工工时、休息和休假制度。2.乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。四、劳动报酬1.甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。2.乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。4.甲方于每月XX日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代缴，并从乙方工资中直接扣除。2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。3.乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2.甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）免费安排乙方进行体检。3.甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。4.如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止1.符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。2.变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。3.乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。八、违反本合同的责任1.甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（1）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；（2）_______。2.乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：（1）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；（2）严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）_______。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省和市有关规定相抵触的，按有关规定执行。2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份。甲方（盖章）：_______法定代表人或授权委托人（签字或盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日餐饮员工聘用合同范本（2）餐饮员工聘用合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事_______工作。2.乙方的工作地点为_______。二、工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。3.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元月。2.甲方应根据乙方的工作表现及业绩情况，给予相应的奖金或津贴。四、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育，预防职业危害的发生。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应支付拖欠部分的利息。八、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及双方协商确定的内容执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日餐饮员工聘用合同范本（3）甲方（用人单位）名称：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（受聘人员）姓名：_______性别：_______出生年月日：_______民族：_______文化程度：_______居民身份证号码：_______家庭住址：_______邮政编码：_______电话：_______根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上的，发放年终奖励工资；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。（二）乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1.聘期内不履行合同的。2.乙方不服从甲方工作安排。3.乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。4.乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。5.乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从XXXX年XX月XX日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方（盖章）：_______甲方法定代表人（签字）：_______乙方（签字）：_______XXXX年XX月XX日餐饮员工聘用合同范本（4）餐饮员工聘用合同甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（员工）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供餐饮服务相关事宜，达成如下协议：一、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的_______工作。2.乙方的工作地点为：_______。二、工作时间和休息休假1.甲方根据国家法律法规和行业标准，确定乙方的工作时间和休息休假制度。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整，应提前与甲方协商。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体数额为：_______元。2.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、保密和竞业禁止1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期限内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。五、合同期限本合同自_______止。六、违约责任如甲乙任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。七、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（员工）：_______签订日