2024年青岛市员工聘用合同

2024年青岛市员工聘用合同甲方（用人单位）：____________

地址：______________________

法定代表人：________________

联系电话：__________________

乙方（员工）：_______________

姓名：______________________

性别：_______________________

身份证号码：________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致，特订立本合同。

一、工作内容及地点

乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方____________（岗位）的工作，工作地点为________________。乙方的工作内容为______________________________。

二、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制。具体工作时间为：周一至周五，每天工作8小时，周六周日休息。

2.乙方如在工作时间内因特殊原因需要延长工作时间，应事先向甲方申请，得到甲方批准后执行。

3.甲方严格遵守国家规定，保障乙方的休息和休假时间。如有特殊情况需要占用休息时间，应征得乙方同意。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方每月支付乙方工资人民币________元（税前），工资发放时间为每月的最后一天。

2.乙方享有国家规定的各种法定节假日、社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，提供晋升机会、培训等福利。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当按照法定程序进行，双方应当签订书面文件。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.劳动合同期满、乙方退休、死亡、被宣告失踪、死亡等情形，劳动合同终止。劳动合同期满，但经双方协商一致，可以续签劳动合同。

4.解除或终止劳动合同的，乙方应当在规定时间内办理工作交接手续。甲方应当按照法律规定支付经济补偿金给乙方。

五、保密协议与竞业禁止

1.乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密和保密信息保密，不得泄露、传播、转让或以其他任何形式使用。

2.乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相关的领域内担任任何职务或从事任何其他形式的商业活动。

3.违反保密协议和竞业禁止规定的，应当承担相应的法律责任。具体责任和处罚可由甲方根据实际情况决定。

六、其他约定

1.甲方应当按照国家规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和管理措施，服从甲方的安排和管理。

3.本合同未约定的事项，由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同期限为一年，期满后双方可以协商续签。

6.其他需要说明的事项：_____________________________。

甲方（用人单位）：（盖章）_______