企业标识与品牌使用制度

企业标识与品牌使用制度1.简介本制度的目的是确保企业标识和品牌在内外部的正确使用，以营造统一、统一和全都的企业形象，提高品牌知名度和市场竞争力。2.定义2.1企业标识企业标识是指包含企业名称、商标、标志、标识系统、字体和颜色在内的各种识别元素的总称。企业标识是企业形象的核心，代表企业的价值观、理念和风格。2.2品牌品牌是企业标识的一部分，它是通过营销活动和品牌建设努力塑造的，代表企业产品、服务和形象的商业标识。3.使用准则3.1内部使用3.1.1全部员工在内部场合（如办公室、会议室等）必需正确使用企业标识和品牌。3.1.2使用企业标识和品牌的印刷品资料，例如名片、宣传资料、品牌手册等，必需经过企业标识部门的审批，并依照规定的模板进行制作。3.1.3在内部沟通和沟通活动中，员工禁止任意修改或扭曲企业标识和品牌。3.1.4员工禁止私自制作和使用与企业标识和品牌相像的标识，以防止混淆和误导。3.2外部使用3.2.1外部场合（如展览、会议、公共场合等）的广告、横幅、宣传品等必需使用经授权的企业标识和品牌。3.2.2员工在开展业务活动时，必需准确使用企业标识和品牌，并遵守相关的使用规定和流程。3.2.3与企业合作的第三方机构、供应商、合作伙伴等必需遵守使用企业标识和品牌的规定，未经授权禁止擅自使用或修改。3.2.4在社交媒体等互联网平台上，员工必需遵从企业的社交媒体使用政策，在使用企业标识和品牌时，保持全都性和规范性。3.3保护和维护3.3.1全部员工都有责任保护和维护企业标识和品牌的完整性和权益。3.3.2禁止擅自修改、窜改、盗用、偷窃企业标识和品牌的任何元素。3.3.3如发现他人非法使用或侵害企业标识和品牌的行为，员工有义务及时向企业标识部门报告，并帮助进行调查和维权。3.3.4对于企业标识和品牌的设计、使用和维护，企业标识部门和法务部门将供应相关引导和支持。4.违规处理4.1内部违规行为4.1.1对于内部违规使用企业标识和品牌的员工，将依据企业内部管理规定予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、奖惩扣分、降薪、调整职位、劝退等。4.1.2对于有意严重违反企业标识和品牌使用制度的员工，将依照企业法律法规和劳动合同规定予以相应的处分，包含辞退、追究法律责任等。4.2外部违规行为4.2.1对于外部机构、供应商、合作伙伴等违规使用企业标识和品牌的行为，将采取相应的法律手段进行维权，并停止合作协议，追究法律责任。4.2.2对于未经授权、擅自使用、修改或盗用企业标识和品牌的个人或机构，将采取法律措施进行制止，并要求赔偿相关经济损失。5.培训和宣传企业标识和品牌使用制度将定期进行培训和宣传，以提高员工对于企业标识和品牌的紧要性和正确使用的认得。6.评估和改进企业标识和品牌使用制度将定期进行评估和改进，以保证其有效性和适应性，员工可以通过看法反馈渠道提出宝贵的改进建议。7.生效和增补说明本制度自发布之日起生效，并与公司其他制度相增补。企业标识部门和法务部门有权对本制度进行解释并发布增补说明。注：本制度最终解释权归公司全部。以上是企业标识与品牌使用制度的认真内容，希望能够使全公司的员工对于企业标识和品牌的使用有清楚的认得，确保企业形象的全都性和专业性。任何人不得擅自修改、窜改或盗用企业标识和品牌，对违规行为将