2024年有关实习的劳动合同常用版（二篇）

第4页共4页2024年有关实习的劳动合同常用版甲方_____（实习单位）名称：_____甲方联系地址：_____乙方_____（实习生）姓名：_____专业：_____身份证号码：_____学生所在系：_____系联系地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____辅导员姓名：_____为推动学生实习（实践）活动的开展，明确各方的责任，保障各方的权益，在平等自愿的基础上，各方就学生实习（实践）的有关事项达成以下协议：一、实习期限及留任承诺实习时间自____年____月____日至____年____月____日。经企业考核合格者将继续参与就业实习，经双方协商同意后填写《广东省普通高等学校毕业生，毕业研究生就业协议书》。并办理相关手续。二、实习岗位甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事_____工作。三、实习管理1、甲方提供实习场地，包括生产、研发或办公的场地及相关条件。2、实习期间甲方提供乙方____等福利。3、实习期间甲方指定专人担任该生的实习指导老师，并向该生介绍必要的生产、生活和业务工作知识或经验；实习期满后，应对乙方的实习表现做出客观评价填写实习鉴定表。4、甲方督促乙方遵守贵单位一切规章制度，完成贵单位交给的任务。5、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方____元（人民币）生活补贴；如果实习期内乙方不符合甲方工作要求，甲方应在本协议期限1/3时间内提出解除本"协议"。6、实习期间乙方应遵守的`规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《学生实习协议书》，但是应提前告诉乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。四、劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品，同时，视实际的工作情况给实习学生购买相关劳动保险。3、甲方应按劳动法规定的作息时间安排乙方实习工作。五、保密约定在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。《知识产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。六、知识产权学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。七、协议终止与解除1、协议期满自然终止；2、实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习；3、实习期间乙方在说明原因并取得所在学校及甲方同意情况下，可以与甲方解除协议。八、违约责任任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币____元；对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。九、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。十、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____联系人：_____乙方家长（签字）：_____联系电话：_____联系电话：_________年____月____日____年____月____日2024年有关实习的劳动合同常用版（二）劳动合同是实习期间实习生与用人单位签订的一种劳动合同，具有法律效力，双方需严格遵守。虽然实习生在实习期间与普通员工不同，但是实习生在法律上仍然享有劳动权益保护，因此实习期间的劳动合同是非常重要的。下面就实习劳动合同的通用内容作一概括介绍：1.实习合同的当事人一般为实习生和用人单位，合同应明确双方的基本信息，如姓名、住址、联系方式等。2.合同期限需要清晰界定，明确实习开始和结束的时间，一般实习期限不应超过六个月。3.双方的权利义务应明确规定，包括实习生的职责、工作内容、工作时间和薪酬待遇等。4.实习生在实习期间应遵守用人单位的规章制度，保守用人单位的商业秘密，如有违反应承担相应的法律责任。5.实习合同一般需要书面形式，并在双方签字盖章后生效，书面形式便于证明双方的权利义务关系。6.在实习过程中如有纠纷，一般应优先通过协商解决，如果协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请