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部门:仓库职务:仓库主管上司:副总经理下属:工作资历要求:1、大专以上学历;2、三年以上电子行业仓库经验,1年以上相同职位工作经验;3、有较强领导组织沟通能力。仓库主管工作范围及职责:上级交办事项安排、实施和完成;和相关部门协调和沟通。如有异常情况提取和处理;仓库整体工作调配和安排;仓库整体计划,并不停完善仓库管理制度;仓库职员上岗和在岗培训,安排,指导;职员绩效考评和评定;仓库各项工作督促、检验和管理;呆废料提报和处理;对企业物资保管和收发相关键责任,加强控制、审查和部门领用物料审批手续,数量严格把关,合理使用物料,降低消耗;督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续;常常了解多种物料使用情况立即提出意见,供企业领导和使用部门参考;定时抽查物品和登记是否物卡相符;按制度要求,立即做好收、发、存月报表;切实落实物资管理制度,督促部属加强对库存管理,检验落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉坏、防氧化等安全方法和卫生方法,确保库存物资完好无损,物资存放有条理,美观大方。制表:审批:版本号:A0部门:仓库职务:仓库副主管上司:副总经理下属:仓管员工作资历要求:1、大专以上学历;2、三年以上电子行业仓库经验,1年以上相同职位工作经验;3、有较强领导组织沟通能力。仓库副主管工作范围及职责:帮助主管处理仓库日常事务和相关部门协调沟通,直接对主管负责;仓库工作调配和具体工作安排,并督导仓管员有计划地完成各项工作;安排和督促检验辖区安全和卫生;仓库货物装卸搬运安排,搬运设备维护和保养;货物进出审核,各类单据审核、登记、整理、传达和管理;仓库收发料、入库、登帐等工作跟催和查核;仓库异常情况查核和提报,所需多种数据提报;每日到料情况提报。制表:审批:版本号:A0部门:仓库职务:仓管员上司:仓库主管下属:工作资历要求:高中以上学历,电子专业毕业优先;2、十二个月以上电子行业仓库工作经验;3、熟悉电子、五金、壳料、包材进出程序;4、能吃苦耐劳。仓库仓管职员作范围及职责:熟练掌握自己分管物品种类、名称、规格、型号和数量;立即收发料,并按“优异先出”标准发料,确保质量;熟练BOM,对分管物料基础性能、用途清楚,并了解名类物料配套使用;认真做到帐目清楚,物帐相符,立即登帐;收发料工作必需严格按要求办理相关手续,依单办理;对物品保管,存放要科学化,合理化,摆放整齐,做到易取易放,标识明确;珍惜企业一切财物,维护辖区安全和卫生;认真做好定时盘点工作,定时和不定时地核实物料数量和质量,亲密配合相关部门提交相关数据和资料;认真填写每日收货报
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