劳动合同范本4(2024版)

编号：__________劳动合同范本4(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳动合同范本4(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义第二章：合同期限2.1劳动合同的种类2.2试用期2.3固定期限劳动合同2.4无固定期限劳动合同2.5以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2甲方的工作条件3.3工作时间和休息休假第四章：劳动报酬4.1工资结构4.2奖金4.3津贴和补贴4.4工资支付时间及方式第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3补充保险第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护6.2职业病防护6.3劳动安全第七章：培训和继续教育7.1培训机会7.2培训期间待遇7.3继续教育第八章：知识产权和商业秘密8.1知识产权8.2商业秘密第九章：合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更9.2劳动合同的解除9.3劳动合同的终止第十章：经济补偿和赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动仲裁11.3诉讼程序第十二章：其他约定12.1通知和送达12.2合同的生效、变更和解除12.3违约责任第十三章：合同的附则13.1合同的修订13.2合同的终止和续签13.3合同解除或终止后的权益处理第十四章：附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：试用期协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_________，依法成立并合法经营，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方（劳动者）：指_________，具备完全民事行为能力，同意接受甲方的招聘，并在甲方任职。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方之间关于劳动权利和义务的协议，自双方签字或盖章之日起生效。第二章：合同期限2.1劳动合同的种类：本合同为_________期限的劳动合同。2.2试用期：本合同的试用期为_________，自合同生效之日起计算。2.3固定期限劳动合同：本合同的固定期限为_________。2.4无固定期限劳动合同：本合同为无固定期限劳动合同。2.5以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同以完成_________工作任务为期限。第三章：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在本合同期间担任_________岗位，负责_________工作。3.2甲方的工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.3工作时间和休息休假：乙方的工作时间为_________，休息休假按照国家和地方的有关规定执行。第四章：劳动报酬4.1工资结构：乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。4.2奖金：乙方的奖金根据_________确定。4.4工资支付时间及方式：乙方的工资按_________支付，支付方式为_________。第五章：社会保险和福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳_________社会保险。5.3补充保险：甲方为乙方提供_________补充保险。第六章：劳动保护和职业健康6.1劳动保护：甲方应确保乙方的劳动保护措施符合国家规定，保障乙方的人身安全。6.2职业病防护：甲方应采取有效措施预防职业病的发生，为乙方提供必要的职业病防护设施和培训。6.3劳动安全：甲方应建立健全劳动安全管理制度，乙方应遵守甲方的劳动安全规定，共同保障劳动安全。第八章：知识产权和商业秘密8.1知识产权：乙方在合同期间创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。8.2商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第九章：合同的变更、解除和终止9.1劳动合同的变更：合同双方同意，可以通过书面协议变更本合同。9.2劳动合同的解除：合同解除的条件和程序按照国家和地方的规定执行。9.3劳动合同的终止：合同终止的条件和程序按照国家和地方的规定执行。第十章：经济补偿和赔偿10.1经济补偿：合同解除或终止时，甲方应支付乙方经济补偿，具体金额按照国家和地方的规定确定。10.2赔偿责任：因乙方过错导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一章：争议解决11.1劳动争议的解决方式：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。11.2劳动仲裁：劳动争议的仲裁按照国家和地方的规定执行。11.3诉讼程序：劳动争议的诉讼按照国家和地方的规定执行。第十二章：其他约定12.1通知和送达：双方之间的通知和送达可以通过书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。12.2合同的生效、变更和解除：合同的生效、变更和解除必须经过双方书面同意，并按照法律规定进行登记或备案。12.3违约责任：违反本合同的一方应承担相应的违约责任。第十三章：合同的附则13.1合同的修订：合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同的终止和续签：合同终止后，如双方同意，可以续签合同。13.3合同解除或终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方的合法权益应得到保障，包括但不限于工资、奖金、社会保险和福利等。第十四章：附件14.1附件一：劳动合同书14.2附件二：试用期协议14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同：如甲方因业务调整、经济原因等合理原因需要解除合同，应提前_________通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方岗位：甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位，乙方应予以配合。如甲方调整乙方岗位导致乙方工作环境、工作内容发生重大变化的，甲方应给予乙方一定的适应期，并提供必要的工作培训。1.3甲方变更合同内容：甲方如要变更合同内容，应提前_________与乙方协商，并经乙方同意。如甲方单方面变更合同内容，乙方有权拒绝执行，并有权要求甲方承担违约责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同：乙方如要提前解除合同，应提前_________通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。2.2乙方调整工作岗位：乙方如因个人原因需要调整工作岗位，应提前_________与甲方沟通，并征得甲方同意。如乙方未经甲方同意擅自调整工作岗位，甲方有权拒绝支付相应的工资待遇。2.3乙方保密义务：乙方在合同期间和离职后_________内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反保密义务的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务：甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等。3.2第三方中介费用：甲方和乙方应按照双方约定分担第三方中介的费用。如双方未约定分担方式，按照实际发生费用进行分担。3.3第三方中介的责任：第三方中介在提供服务过程中，如有过错导致甲方和乙方损失的，由甲方和乙方共同追究第三方中介的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同书2.附件二：试用期协议3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作条件或环境，导致乙方无法正常履行工作职责。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴及补贴。3.甲方未为乙方缴纳社会保险或提供福利待遇。4.乙方未按约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。5.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方劳动纪律。6.合同双方未履行合同变更、解除或终止的程序或条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解的期限。3.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的起始时间和结束时间的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。6.赔偿责任：因一方过错导致对方损失，过错方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件或环境不符合约定：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工资支付问题：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险及福利待遇问题：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.商业秘密泄露：甲方可以与乙方协商解决，如协商不