2024版工程师劳动合同

编号：__________2024版工程师劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版工程师劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3工程师1.4合同1.5试用期1.6劳动合同期限1.7工作地点1.8岗位职责第二章：合同期限和续约2.1劳动合同的起止日期2.2合同续约2.3无固定期限劳动合同2.4试用期期限第三章：工作时间和休息休假3.1工作时间3.2休息日3.3法定节假日3.4年假3.5事假3.6病假第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4提成4.5加班工资4.6工资支付时间4.7工资调整第五章：社会保险和福利待遇5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6住房公积金5.7福利待遇第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密义务6.4违约责任第七章：劳动合同的解除和终止7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形7.3经济补偿7.4劳动合同解除或终止后的待遇第八章：违约责任8.1劳动者违约8.2用人单位违约8.3违约金8.4损害赔偿第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动仲裁9.3诉讼第十章：其他约定10.1培训10.2知识产权10.3兼职10.4劳动合同的修改10.5附则第十一章：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：试用期考核表11.3劳动合同附件三：工资条11.4劳动合同附件四：保密协议第十二章：签署12.1甲方（用人单位）签字12.2乙方（劳动者）签字12.3日期第十三章：生效和终止13.1合同生效13.2合同终止第十四章：其他14.1合同的修订14.2合同的解释14.3合同的解除14.4合同的终止14.5继承14.6争议解决14.7法律适用14.8合同的副本合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：【全称】1.2乙方（劳动者）：【姓名】1.3工程师：指具有相关专业技术资格，从事工程设计、施工、监理、检测、科研等工作的人员。1.4合同：本劳动合同。1.5试用期：自双方签订合同之日起至【日期】止。1.6劳动合同期限：自【起始日期】至【终止日期】。1.7工作地点：【工作地点】。1.8岗位职责：乙方在甲方从事【岗位职责】。第二章：合同期限和续约2.1劳动合同的起止日期：自【起始日期】至【终止日期】。2.2合同续约：双方同意在合同到期前【提前通知期限】内，协商一致可续签劳动合同。2.3无固定期限劳动合同：双方同意在满足【续签条件】的情况下，可签订无固定期限劳动合同。2.4试用期期限：自双方签订合同之日起至【日期】止。第三章：工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方每周工作时间【小时】，休息日安排按照国家规定执行。3.2休息日：每周休息日为【天数】。3.3法定节假日：按照国家规定安排放假。3.4年假：乙方工作满一年后，享有【天数】的年假。3.5事假：因私事需离开岗位的，应提前【提前通知期限】向甲方请假。3.6病假：因病需要休息的，应提供【提供材料】向甲方申请病假。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为【金额】。4.2奖金：根据乙方工作绩效，每月发放奖金【金额】。4.3津贴：根据乙方工作岗位，每月发放津贴【金额】。4.4提成：根据乙方业务成果，按提成比例【比例】发放提成。4.5加班工资：乙方加班按照【加班工资标准】支付加班费。4.6工资支付时间：乙方工资每月支付一次，支付时间为【日期】。4.7工资调整：乙方工资根据【调整依据】进行调整。第五章：社会保险和福利待遇5.1养老保险：按照国家和地方规定参加养老保险。5.2医疗保险：按照国家和地方规定参加医疗保险。5.3失业保险：按照国家和地方规定参加失业保险。5.4工伤保险：按照国家和地方规定参加工伤保险。5.5生育保险：按照国家和地方规定参加生育保险。5.6住房公积金：按照国家和地方规定参加住房公积金制度。5.7福利待遇：乙方享有国家规定的节假日福利、生日福利等。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限：自乙方离开甲方之日起【期限】。6.3保密义务：乙方应遵守国家有关保密法律法规，不得泄露保密内容。6.4违约责任：违约方应承担违约金【金额】的赔偿责任。第八章：违约责任8.1劳动者违约：乙方违反合同规定，应承担违约金【金额】的赔偿责任。8.2用人单位违约：甲方违反合同规定，应承担违约金【金额】的赔偿责任。8.3违约金：违约方应支付给对方违约金【金额】。8.4损害赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的损失【金额】。第九章：争议解决9.1劳动争议的解决方式：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动仲裁：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3诉讼：双方同意按照诉讼程序解决争议。第十章：其他约定10.1培训：甲方应提供乙方必要的业务培训。10.2知识产权：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.3兼职：乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职。10.4劳动合同的修改：合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。10.5附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十一章：附件11.1劳动合同附件一：职位说明书11.2劳动合同附件二：试用期考核表11.3劳动合同附件三：工资条11.4劳动合同附件四：保密协议第十二章：签署12.1甲方（用人单位）签字：【甲方签字】12.2乙方（劳动者）签字：【乙方签字】12.3日期：【日期】第十三章：生效和终止13.1合同生效：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同终止：合同期满或者双方协商一致解除合同。第十四章：其他14.1合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2合同的解释：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的解除：合同解除应经双方协商一致，并书面确认。14.4合同的终止：合同终止应经双方协商一致，并书面确认。14.5继承：本合同的权利义务由双方法定继承人继承。14.6争议解决：双方同意按照本合同第九章的约定解决争议。14.7法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.8合同的副本：双方各执一份，具有同等法律效力。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.1甲方指定任务：甲方根据业务需要，可以指定乙方从事与本岗位相关的其他工作。说明：此条款赋予甲方根据业务需要调整乙方工作内容的权利，以便甲方能够更好地应对业务变化。1.2甲方培训权：甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。说明：此条款规定了甲方对乙方进行培训的权利，以提升乙方的工作能力和业务水平，更好地服务于甲方。1.3甲方调整权：甲方可以根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：此条款明确了甲方对乙方岗位职责和工作内容的调整权，以适应甲方的业务发展和变化。1.4甲方考核权：甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并据此作出相应的奖惩决定。说明：此条款规定了甲方对乙方工作表现的考核权，以保证乙方能够按照甲方的要求完成工作任务。1.5甲方解雇权：甲方在乙方严重违反合同规定或法律规定的情况下，可以解除劳动合同。说明：此条款明确了甲方在乙方严重违反合同或法律规定时，解除劳动合同的权利，以保护甲方的合法权益。二、当乙方为主导时2.1乙方职业发展权：乙方有权根据个人职业规划，申请调整工作岗位或职责。说明：此条款赋予了乙方根据个人职业规划调整工作岗位或职责的权利，以促进乙方职业生涯的发展。2.2乙方培训需求权：乙方有权向甲方提出培训需求，甲方应予以考虑并提供相应支持。说明：此条款规定了乙方有权向甲方提出培训需求，并规定甲方应考虑并支持乙方的培训需求。2.3乙方隐私保护权：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。说明：此条款规定了乙方有权要求甲方保护其个人隐私，以保障乙方的个人信息安全。2.4乙方休息休假权：乙方有权按照国家和地方规定享受休息休假。说明：此条款规定了乙方有权按照国家和地方规定享受休息休假，以保障乙方的合法权益。2.5乙方劳动保护权：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。说明：此条款规定了乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，以保障乙方的安全和健康。三、当有第三方中介时3.1第三方中介服务条款：甲方和乙方同意由第三方中介提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。说明：此条款规定了甲方和乙方同意由第三方中介提供人力资源服务的内容，以提高人力资源管理的效率和专业性。3.2第三方中介费用：甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。说明：此条款明确了甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用的义务，以保证第三方中介提供服务的顺利进行。3.3第三方中介责任：第三方中介应按照合同约定履行服务职责，并承担相应的法律责任。说明：此条款规定了第三方中介应按照合同约定履行服务职责，并承担相应的法律责任，以保证甲方和乙方的合法权益得到保障。3.4第三方中介保密义务：第三方中介有义务对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密。说明：此条款规定了第三方中介对甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行保密的义务，以保护甲方和乙方的隐私和商业利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：试用期考核表3.附件三：工资条4.附件四：保密协议5.附件五：培训资料6.附件六：绩效考核标准7.附件七：社会保障手册8.附件八：劳动纪律规定9.附件九：职位晋升制度10.附件十：员工手册二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金等，视为违约。5.甲方未提供合同约定的工作条件，视为违约。6.双方在合同履行过程中，发生争议不通过协商解决，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应支付的经济补偿。5.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。6.仲裁：劳动争议当事人请求仲裁机构对争议进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照合同约定和法律规定，甲方应承担相应的工伤赔偿责任。2.问题：甲方因业务调整，需要乙方调岗，如何解决？解决办法：双方协商一致，并书面确认调