2024版建筑劳务临时用工合同

编号：__________2024版建筑劳务临时用工合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版建筑劳务临时用工合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨1.4合同适用范围第二章：劳务内容2.1劳务项目2.2劳务要求2.3劳务时间2.4劳务人数第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬支付时间3.4加班报酬第四章：劳务人员管理4.1招聘与选拔4.2培训与指导4.3考核与评价4.4纪律与管理第五章：劳动保障5.1社会保险5.2劳动保护5.3健康与安全5.4突发事件的处理第六章：合同的履行与变更6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同变更条件6.4合同变更程序第七章：合同的解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止后的义务第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任认定8.3违约责任承担8.4违约纠纷解决第九章：争议解决9.1争议类型9.2协商解决9.3调解解决9.4仲裁或诉讼第十章：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件10.2合同修改程序10.3合同解除条件10.4合同解除后的权利与义务第十一章：其他约定11.1保密条款11.2知识产权保护11.3不可抗力11.4合同的转让第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订地点和日期第十四章：签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章14.3第三方签字盖章（如有）14.4签字盖章日期合同编号2024001第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订的临时用工合同。1.2合同主体资格甲方：_________（全称），营业执照号：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________。乙方：_________（全称），身份证号：_________，地址：_________，联系人：_________，联系电话：_________。1.3合同宗旨甲乙双方通过签订本合同，明确双方在临时用工过程中的权利和义务，确保劳动者的合法权益，促进劳动力资源的合理配置。1.4合同适用范围本合同适用于甲方临时用工需求，包括但不限于建筑工地各类劳动作业。第二章：劳务内容2.1劳务项目本合同项下的劳务项目为：_________。2.2劳务要求乙方应按照甲方的要求，完成相应的劳务工作，并保证劳务质量符合甲方的要求。2.3劳务时间本合同的劳务期限为：_________，自_________起至_________止。2.4劳务人数本合同项下的劳务人数为：_________人。第三章：劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬为：_________元/人/天。3.2报酬支付方式甲方通过银行转账方式，将劳务报酬支付给乙方。3.3报酬支付时间甲方应在每月底前支付乙方当月的劳务报酬。3.4加班报酬乙方加班的，甲方应按照相应的加班工资标准支付加班报酬。第四章：劳务人员管理4.1招聘与选拔乙方根据甲方提供的招聘要求，负责招聘、选拔合格的劳务人员。4.2培训与指导乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。4.3考核与评价甲方对乙方提供的劳务人员进行考核和评价，乙方应积极配合。4.4纪律与管理乙方应负责劳务人员的劳动纪律和施工现场管理，确保施工现场的秩序。第五章：劳动保障5.1社会保险甲方为乙方提供社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。5.3健康与安全甲方应按照相关法律法规，做好施工现场的职业健康和安全工作。5.4突发事件的处理甲方应制定突发事件的应急预案，确保在发生突发事件时，能够及时妥善处理。第六章：合同的履行与变更6.1合同履行期限甲乙双方应按照本合同约定的期限履行合同义务。6.2合同履行地点本合同的履行地点为：_________。6.3合同变更条件本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。6.4合同变更程序甲乙双方应按照变更协议约定的程序，办理合同变更手续。第八章：违约责任8.1违约行为甲方未按时支付劳务报酬的，乙方未按约定提供劳务的，均构成违约。8.2违约责任认定违约责任的认定应遵循合同约定和相关法律法规。8.3违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.4违约纠纷解决违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可通过调解、仲裁或诉讼解决。第九章：争议解决9.1争议类型本合同纠纷包括但不限于劳务报酬、工时、劳动条件等争议。9.2协商解决甲乙双方应通过协商解决合同争议。9.3调解解决协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.4仲裁或诉讼调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章：合同的生效、修改与解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序合同的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同解除条件合同解除应符合法律法规和本合同的约定。10.4合同解除后的权利与义务合同解除后，甲乙双方应按照约定履行解除后的权利与义务。第十一章：其他约定11.1保密条款甲乙双方应对合同内容和相关商业秘密予以保密。11.2知识产权保护甲乙双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的知识产权。11.3不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或部分不能履行的，双方互不承担责任。11.4合同的转让本合同不得转让，未经另一方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十二章：附件12.1附件列表附件1：劳务人员名单附件2：培训资料附件3：安全防护措施方案12.2附件内容附件1应包含劳务人员的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件2应包含培训的内容和时间安排。附件3应包含安全防护措施的具体措施和实施计划。第十三章：附则13.1合同的解释权本合同的解释权归甲乙双方所有。13.2合同的适用法律本合同的适用法律为中华人民共和国法律。13.3合同的签订地点和日期本合同签订地点为：_________，签订日期为：_________。第十四章：签字盖章14.1甲方签字盖章甲方（盖章）：_________授权代表（签字）：_________日期：_________14.2乙方签字盖章乙方（盖章）：_________授权代表（签字）：_________日期：_________14.3签字盖章日期双方签字盖章日期：_________。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指派任务甲方有权根据工程进度和需要，指派乙方劳务人员从事不同的劳务工作。乙方应无条件服从甲方的指派，并保证劳务人员的出勤和工作质量。1.2甲方监督权甲方有权对乙方劳务人员的工作进行监督和检查，以确保劳务质量符合甲方的要求。乙方应积极配合甲方的监督工作。1.3甲方调整权甲方有权根据工程需要，调整乙方的劳务人数和工作时间。乙方应按照甲方的调整要求，及时调整劳务人数和工作时间。1.4甲方临时用工要求甲方有权根据工程进度和需要，临时增加或减少乙方的劳务人数。乙方应按照甲方的临时用工要求，及时调整劳务人数。1.5甲方临时用工报酬甲方有权根据工程进度和需要，对乙方的劳务报酬进行临时调整。乙方应按照甲方的临时用工报酬要求，及时调整劳务报酬。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供合格劳务人员乙方应提供符合甲方要求的合格劳务人员，并保证劳务人员的出勤和工作质量。2.2乙方培训责任乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作，并保证劳务质量符合甲方的要求。2.3乙方现场管理乙方应负责劳务人员的劳动纪律和施工现场管理，确保施工现场的秩序，并保障劳务人员的人身安全。2.4乙方提供劳动保护用品乙方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。2.5乙方保险责任乙方应为其劳务人员购买社会保险，并承担相关的保险费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法的劳务人员，并对其提供的劳务人员的资质和资格进行核实。3.2第三方中介的推荐责任第三方中介应对其推荐的劳务人员的资质和能力进行核实，并对其推荐的劳务人员的质量承担责任。3.3第三方中介的协调责任第三方中介应负责协调甲方、乙方与劳务人员之间的关系，并协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。3.4第三方中介的保密责任第三方中介应对合同内容和相关商业秘密予以保密，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.5第三方中介的违约责任第三方中介违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员名单2.培训资料3.安全防护措施方案4.劳动保护用品清单5.社会保险缴费证明6.施工现场管理规范7.劳务报酬支付证明8.加班记录表9.劳务人员工作评价表10.合同履行情况记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬2.乙方未按约定提供劳务3.乙方未提供符合要求的劳务人员4.乙方未按约定完成培训和指导5.乙方未保证劳务质量符合要求6.乙方未负责劳务人员的劳动纪律和施工现场管理7.乙方未提供符合国家标准的劳动保护用品8.乙方未购买社会保险9.第三方中介未提供合法的劳务人员10.第三方中介未对其推荐的劳务人员质量承担责任11.第三方中介未协调甲方、乙方与劳务人员之间的关系12.第三方中介未保密合同内容和相关商业秘密13.第三方中介违反合同约定导致甲方或乙方损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.劳务合同：指提供劳务的一方为接受劳务的一方完成一定的工作，由接受劳务的一方支付报酬的合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生条件，以及为保障劳动者人身安全所需的劳动保护用品。5.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不足：提前与乙方沟通，确保充足的人员储备。2.劳务人员技能不符合要求：加强乙方培