2024人力资源劳务协议书

编号：__________2024人力资源劳务协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源劳务协议书合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4合同效力第二章：劳务内容2.1劳务种类2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章：劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3报酬调整3.4社会保险和福利第四章：合同期限4.1合同期限4.2试用期4.3续约条款4.4提前解除合同第五章：双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务5.3保密协议第六章：知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护6.3侵权责任第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2调解与仲裁8.3诉讼管辖第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章：附则10.1合同生效10.2合同的附件10.3合同的修订第十一章：其他约定11.1劳动保护11.2劳动培训11.3劳动争议处理第十二章：附件12.1甲方基本情况12.2乙方基本情况12.3相关证明材料第十三章：签署页13.1甲方代表签字13.2乙方签字13.3日期第十四章：附录14.1合同履行过程中涉及的法律法规14.2合同履行过程中涉及的规章制度14.3合同履行过程中涉及的其他重要文件合同编号：2024LZ001第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围本合同适用于乙方为甲方提供人力资源劳务的所有事项。1.3法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同到期日终止。第二章：劳务内容2.1劳务种类乙方根据甲方的要求，提供人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.2工作职责乙方负责：（1）根据甲方需求，进行人员招聘、筛选、面试等工作；（2）对新入职员工进行培训和指导；（3）协助甲方进行薪酬福利设计和管理；（4）协助甲方进行员工关系管理。2.3工作时间乙方根据甲方的工作需求，合理安排工作时间。2.4工作地点乙方在甲方指定的工作地点提供劳务。第三章：劳务报酬3.1报酬标准乙方的劳务报酬根据甲方提供的薪酬标准及市场行情确定。3.2支付方式甲方按月支付乙方的劳务报酬。3.3报酬调整乙方的劳务报酬根据甲方经营状况和市场行情定期调整。3.4社会保险和福利乙方依法参加社会保险，甲方承担乙方的社会保险费用。第四章：合同期限4.1合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期乙方在合同期内享有试用期，试用期为____个月。4.3续约条款合同到期前，双方可协商续约。4.4提前解除合同双方提前解除合同需书面通知，并按合同约定承担相应责任。第五章：双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）按照合同约定支付乙方劳务报酬；（2）为乙方提供必要的工作条件和设施；（3）对乙方的工作进行监督和评价。5.2乙方权利与义务（1）按照甲方要求提供人力资源劳务；（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度；（3）保守甲方的商业秘密。5.3保密协议乙方同意在合同期限内和合同终止后继续保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得向第三方披露。第六章：知识产权6.1知识产权归属乙方在合同期内创造的知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应协助甲方保护其知识产权，防止侵权行为发生。6.3侵权责任乙方如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第七章：违约责任7.1违约行为双方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。7.3违约赔偿违约方的赔偿责任不受合同约定劳务报酬的限制，应根据实际损失计算。第八章：争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁。8.2调解与仲裁双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3诉讼管辖如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地的法院提起诉讼。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方确认。9.2合同解除合同解除应书面通知，并说明解除理由。9.3合同终止合同终止应书面通知，并说明终止理由。第十章：附则10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的附件本合同的附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。10.3合同的修订合同的修订应经双方书面同意，并注明修订日期。第十一章：其他约定11.1劳动保护甲方应依法为乙方提供劳动保护措施。11.2劳动培训甲方应按需为乙方提供劳动技能培训。11.3劳动争议处理双方应严格按照合同约定处理劳动争议。第十二章：附件12.1甲方基本情况（此处列出甲方相关信息）12.2乙方基本情况（此处列出乙方相关信息）12.3相关证明材料（此处列出相关证明材料）第十三章：签署页（此处留白，用于双方签署合同）第十四章：附录14.1合同履行过程中涉及的法律法规（此处列出涉及的法律法规）14.2合同履行过程中涉及的规章制度（此处列出涉及的规章制度）14.3合同履行过程中涉及的其他重要文件（此处列出其他重要文件）甲方代表：_______________签字：_______________日期：____年__月__日乙方：_______________签字：_______________日期：____年__月__日（合同编号：2024LZ001）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权单方面解除本合同，但应提前____个月通知乙方。解除合同后，甲方应支付乙方相当于____个月劳务报酬的补偿。1.2甲方迟延支付劳务报酬如甲方迟延支付劳务报酬，应按迟延部分金额的____%支付滞纳金。滞纳金计算不足____元的，按____元计算。1.3甲方变更合同内容甲方如需变更合同内容，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意。未经乙方同意的变更，乙方有权拒绝执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权提前解除本合同，但应提前____个月书面通知甲方。提前解除合同的，乙方不应要求支付违约金。2.2乙方迟延提供劳务如乙方迟延提供劳务，应按迟延部分金额的____%支付违约金。违约金计算不足____元的，按____元计算。2.3乙方泄露甲方商业秘密乙方如泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责第三方中介负责协调甲方与乙方的劳务关系，确保合同的履行。3.2第三方中介的报酬第三方中介的报酬由甲方支付，报酬标准为合同总额的____%。3.3第三方中介的违约责任第三方中介如未能履行协调职责，导致合同纠纷，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为合同总额的____%。3.4第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。如违反保密义务，第三方中介应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.劳动保护措施证明文件5.劳动技能培训资料6.商业秘密保密协议7.劳动争议处理协议8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务报酬：迟延支付、未支付或支付金额不足。2.甲方单方面解除合同：未提前通知或未支付补偿。3.甲方变更合同内容：未经乙方同意擅自变更。4.乙方未按约定提供劳务：迟延提供、未提供或提供不符合质量要求。5.乙方提前解除合同：未提前通知或未遵守合同解除程序。6.乙方泄露甲方商业秘密：未经许可向第三方披露或使用。7.第三方中介未能履行协调职责：导致合同纠纷或未解决双方争议。8.第三方中介未保密：未经甲方同意披露合同内容或相关信息。三、法律名词及解释：1.人力资源劳务：指乙方为甲方提供的人力资源管理、招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。3.滞纳金：因迟延履行合同而应支付的额外费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。6.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。7.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁委员会进行公正审理。8.诉讼：通过法院对争议进行司法解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务报酬支付纠纷：双方可协商确定合理的报酬标准和支付方式，必要时可通过调解或仲裁解决。2.合同变更争议：书面沟通，明确变更内容，并签署变更协议。3.合同解除争议：遵守合同解除程序，协商确定解除后的权利和义务。4.商业秘密泄露：加强保密措施，签订保密协议，必要时可通过法律途径追究侵权方责任。5.第三方中介不履行职责：双方可协商更换中介，或通过调解、仲裁或诉讼解决。6.法律适用问题：参照合同约定的法律法规，必要时可咨询专业法律人士