2024版新教师聘任合同

编号：__________2024版新教师聘任合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版新教师聘任合同合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3聘任期限第三章：劳动报酬3.1薪酬结构3.2工资支付标准3.3奖金及福利3.4社会保险及公积金第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动保护和职业健康5.1劳动保护5.2职业健康5.3安全培训第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4合同解除或终止后的待遇第七章：违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约处理第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁申请8.3法律诉讼第九章：合同的签订、生效和解除9.1合同签订9.2合同生效9.3合同解除第十章：保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一章：知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护11.3知识产权争议解决第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改和补充12.3附件第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的有效期第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规的规定，结合学校实际情况，制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于学校与新聘任教师之间关于聘任岗位、工作职责、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、职业健康、违约责任等方面的权利和义务。1.3合同签订主体1.4合同效力本合同自双方签订之日起生效，对双方具有法律约束力。双方应严格遵守合同的约定，履行各自的权利和义务。第二章：聘任岗位及职责2.1聘任岗位学校聘任教师担任（岗位名称）岗位，具体职责如下：（在此列出教师的具体岗位职责）2.2岗位职责（在此列出教师的具体岗位职责）2.3聘任期限本合同的聘任期限为（起始日期）至（结束日期）。第三章：劳动报酬3.1薪酬结构教师的薪酬结构包括基本工资、绩效工资、奖金及福利等。3.2工资支付标准教师的基本工资按照学校规定的标准执行。绩效工资根据教师的工作绩效考核结果确定。3.3奖金及福利教师可享有学校规定的奖金及福利，包括但不限于年终奖金、节假日慰问金、医疗保险、养老保险等。3.4社会保险及公积金学校为教师缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家和地方政策规定执行。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间教师的工作时间按照学校规定的正常工作时间执行，每周工作（小时数）小时。4.2休息休假教师享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、产假、陪产假等。4.3加班规定教师加班按照国家和地方的法律法规以及学校的规定执行，加班工资按照相应的规定支付。第五章：劳动保护和职业健康5.1劳动保护学校应保障教师的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。5.2职业健康学校关注教师的职业健康，定期进行健康检查，提供必要的职业病防治措施。5.3安全培训学校应定期组织教师参加安全培训，提高教师的安全意识和自我保护能力。第六章：合同的变更、解除和终止6.1合同变更合同变更应经双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并书面通知对方。6.3合同终止合同终止应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并书面通知对方。6.4合同解除或终止后的待遇合同解除或终止后，教师应按照学校规定办理相关手续，并根据工作年限获得相应的经济补偿。第七章：违约责任7.1违约行为双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.3违约处理违约处理按照双方协商一致的方式进行，也可依法申请仲裁或提起诉讼解决。多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方指定的工作任务：甲方应根据乙方的专业背景和能力，合理安排工作任务，确保乙方充分发挥自身优势。2.甲方提供的培训机会：甲方应提供乙方所需的培训机会，以提升乙方的专业技能和综合素质，助力乙方职业发展。3.甲方对乙方的评价与反馈：甲方应定期对乙方的工作表现进行评价，并提供建设性反馈，帮助乙方改进工作效果。4.甲方对乙方的工作指导：甲方应对乙方的工作进行指导，确保乙方的工作符合学校的要求和标准。当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的职业发展计划：乙方应制定个人职业发展计划，并主动向甲方沟通，寻求甲方支持。2.乙方的教学研究工作：乙方应积极开展教学研究工作，提高教育教学质量，为学校发展贡献力量。3.乙方对甲方建议的接受与改进：乙方应对甲方的建议和意见给予足够重视，并及时改进工作中的不足。4.乙方的兼职与全职安排：乙方应根据个人实际情况，合理安排兼职与全职工作，确保工作质量。当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的服务质量：第三方中介应保证服务质量，确保甲乙双方的权益得到保障。2.第三方中介的信息保密：第三方中介应对涉及甲乙双方的信息保密，不得泄露给无关人员。3.第三方中介的沟通协调：第三方中介应积极沟通协调，促使甲乙双方顺利履行合同义务。4.第三方中介的违约责任：如第三方中介未能履行合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方损失。甲方（学校）签字：____________________乙方（教师）签字：____________________第三方中介签字：____________________签订日期：____________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师职称证书4.教学计划和课程大纲5.教学成果证明6.合同附件：学校规章制度7.合同附件：教师岗位职责说明8.合同附件：劳动报酬明细表9.合同附件：工作时间安排表10.合同附件：劳动保护措施清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供岗位、工资、福利等。认定：视为甲方违约，甲方应承担违约责任。2.违约行为：乙方未按合同约定履行岗位职责、完成工作任务。认定：视为乙方违约，乙方应承担违约责任。3.违约行为：甲方未按合同约定提供培训、晋升机会。认定：视为甲方违约，甲方应承担违约责任。4.违约行为：乙方未按合同约定参加教育教学活动。认定：视为乙方违约，乙方应承担违约责任。5.违约行为：第三方中介未按合同约定提供服务。认定：视为第三方中介违约，第三方中介应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等关系的法律法规。2.教育法：规定教育制度、教育行政管理、教育经费、教师及其他教育工作者权益等方面的法律法规。3.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。4.经济补偿：合同解除或终止后，根据工作年限给予的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作量过大，任务。解决办法：甲方调整教师工作量，提供必要支持。2.问题：教师对薪酬待遇不满。解决办法：甲方与教师沟通，调整薪酬结构。3.问题：教师工作过程中发生安全事故。解决办法：甲方加强劳动保护，提供安全培训。4.问题：教师提出辞职，合同解除。解决办法：按照合同约定办理解除手续，支付经济补偿。五、所有应用场